Motivos de las empresas para contratar a madres

Alba Loredo Díaz - Redacción Mastermas - 21/10/2015

Una de cada cinco empresas busca contratar durante 2015 a más mujeres que hayan sido madres de forma reciente, según el último estudio realizado por Regus y recogido por RRHH Press. Más de la mitad de encuestados opina que las madres que vuelven al trabajo son especialmente valiosas por su experiencia y habilidades, así como por su fiabilidad y su gestión del tiempo. También se percibe que son menos propensas a cambiar de empresa, lo que aporta estabilidad. El 88% de los consultados afirma que el trabajo flexible es la clave para retenerlas. Busca tu máster para reciclarte.