Los bonus salariales no mejoran el rendimiento

Carolina Ferreiro - Redacción Mastermas - 19/02/2016

El papel motivador que se atribuye a los bonus salariales que ofrecen las empresas está en entredicho. Y es que, según una encuesta realizada en Estados Unidos a 120 empresas, estos incentivos en el sueldo ni motivan, ni mejoran el rendimiento. En este estudio, el 25% de las compañías reconoce que ha dado bonus a empleados que no han cumplido con sus objetivos. Según los autores de este estudio, el problema es que los bonus se han convertido en algo esperado por muchos trabajadores, lo que les ha llevado a perder su efecto como herramienta de motivación. Busca tu máster en coaching en + info.