Master Implantación de Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa a Distancia

Masters y Formación de Asociación Española para la Calidad (AEC)

Asociación Española para la Calidad (AEC)

  

  • Tipo de Master:Curso
  • Modalidad:A Distancia
  • Fecha inicio: 21/09/2015
  • Fecha fin:18/12/2015
  • Duración:50 Horas
  • Precio: 400 €
  • Horario del Master:Duración recomendada 2 meses
  • Inscripción:Bonificable

Diseñar e implantar un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales

 

Finalidad
La actividad preventiva es uno de los pilares fundamentales de la gestión empresarial y su integración en la empresa constituye la primera obligación del empresario en cumplimiento del deber de protección, que deberá garantizar la seguridad y salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.

 

  • Dirigido a:
  • Técnicos superiroes de PRL
  • Delegados de Prevención
  • Directores de Recursos Humanos
  • Responsables de sistemas de gestión en la empresa

Programa

UNIDAD 1: LA SALUD Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  • Legislación aplicable a la prevención de riesgos laborales.
  • Principios de la acción preventiva.
  • Derechos y deberes de protección. La responsabilidad del empresario y del trabajador.
  • Los representantes de los trabajadores en prevención de riesgos laborales.
  • Los profesionales de prevención de riesgos laborales.
  • La organización de recursos para actividades preventivas.
  • Mecanismos de comprobación del cumplimiento legal: inspecciones de seguridad y auditorías reglamentarias.

UNIDAD 2: CONCEPTOS GENERALES SOBRE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN

  • Gestión por funciones vs. gestión por procesos.
  • Los procesos en la organización.
  • Representación gráfica de procesos.
  • ¿Qué es un sistema de gestión?
  • Integración de los sistemas de gestión.
  • Estandarización de los sistemas de gestión.

UNIDAD 3: SISTEMAS DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  • Modelos de sistemas de gestión de PRL.
  • La Ley de Prevención de Riesgos Laborales y los sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales: obligación legal.
  • Ventajas de la implantación de un sistema de gestión basado en la Norma OHSAS 18001:2007 y en las directrices de la OIT.

UNIDAD 4: EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BASADO EN LA NORMA OHSAS 18001:2007, EN LAS DIRECTRICES DE LA OIT Y CONFORME A LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  • Elementos del sistema.
  • Proceso de desarrollo del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales.
  • Equipos de trabajo para la implantación del sistema.
  • Estructura documental del sistema.
  • Contenido y soporte de los documentos del sistema.

UNIDAD 5: POLÍTICA Y PLANIFICACIÓN

  • Política de Prevención.
  • Análisis inicial.
  • Planificación.

UNIDAD 6: IMPLANTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO

  • Formación, competencia y concienciación.
  • Información, consulta y participación.
  • Documentación.
  • Control de documentos y datos.
  • Control de operaciones.
  • Vigilancia de la salud.
  • Preparación y respuesta en caso de emergencia.

UNIDAD 7: COMPROBACIÓN Y REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN.

  • Medición y supervisión de resultados.
  • Evaluación del cumplimiento.
  • Investigación de accidentes e incidentes.
  • Registros y gestión de registros.
  • Memorias anuales.
  • Auditorías.
  • Revisión por la dirección.

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Implantación de Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa


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