Master Implantación de Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa a Distancia

Masters y Formación de Asociación Española para la Calidad (AEC)

Asociación Española para la Calidad (AEC)

  

  • Tipo de Master:Curso
  • Modalidad:A Distancia
  • Fecha inicio: A distancia
  • Fecha fin:A distancia
  • Duración:50 Horas
  • Precio: Consultar más información
  • Horario del Master:Duración recomendada 2 meses
  • Inscripción:Bonificable

Diseñar e implantar un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales

 

Finalidad
La actividad preventiva es uno de los pilares fundamentales de la gestión empresarial y su integración en la empresa constituye la primera obligación del empresario en cumplimiento del deber de protección, que deberá garantizar la seguridad y salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.

 

  • Dirigido a:
  • Técnicos superiroes de PRL
  • Delegados de Prevención
  • Directores de Recursos Humanos
  • Responsables de sistemas de gestión en la empresa

Programa

UNIDAD 1: LA SALUD Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Legislación aplicable a la prevención de riesgos laborales.
Principios de la acción preventiva.
Derechos y deberes de protección. La responsabilidad del empresario y del trabajador.
Los representantes de los trabajadores en prevención de riesgos laborales.
Los profesionales de prevención de riesgos laborales.
La organización de recursos para actividades preventivas.
Mecanismos de comprobación del cumplimiento legal: inspecciones de seguridad y auditorías reglamentarias.

UNIDAD 2: CONCEPTOS GENERALES SOBRE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN

Gestión por funciones vs. gestión por procesos.
Los procesos en la organización.
Representación gráfica de procesos.
¿Qué es un sistema de gestión?
Integración de los sistemas de gestión.
Estandarización de los sistemas de gestión.

UNIDAD 3: SISTEMAS DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Modelos de sistemas de gestión de PRL.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales y los sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales: obligación legal.
Ventajas de la implantación de un sistema de gestión basado en la Norma OHSAS 18001:2007 y en las directrices de la OIT.

UNIDAD 4: EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BASADO EN LA NORMA OHSAS 18001:2007, EN LAS DIRECTRICES DE LA OIT Y CONFORME A LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Elementos del sistema.
Proceso de desarrollo del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales.
Equipos de trabajo para la implantación del sistema.
Estructura documental del sistema.
Contenido y soporte de los documentos del sistema.

UNIDAD 5: POLÍTICA Y PLANIFICACIÓN

Política de Prevención.
Análisis inicial.
Planificación.

UNIDAD 6: IMPLANTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO

Formación, competencia y concienciación.
Información, consulta y participación.
Documentación.
Control de documentos y datos.
Control de operaciones.
Vigilancia de la salud.
Preparación y respuesta en caso de emergencia.

UNIDAD 7: COMPROBACIÓN Y REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN.

Medición y supervisión de resultados.
Evaluación del cumplimiento.
Investigación de accidentes e incidentes.
Registros y gestión de registros.
Memorias anuales.
Auditorías.
Revisión por la dirección.

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Implantación de Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa


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