En época de crisis vale casi todo si se trata de mantener el empleo. Tanto es así que 7 de cada 10 españoles asegura que no le importaría reducir sus vacaciones para poder conservar su trabajo.

Así lo pone de manifiesto la encuesta de Randstad WorkMonitor, en la que se analiza a fondo la situación del mercado laboral en España y de la que se desprende, además, que ‘Trabajar para vivir’ es la máxima de los españoles en este momento.

Este sondeo refleja que, tanto los trabajadores en activo como los desempleados, coinciden a la hora de sacrificar algunos días de sus vacaciones para poder conservar su empleo o  conseguir un nuevo trabajo.

Sin embargo, este estudio refleja que el 30% restante, es decir, 3 de cada 10 encuestados, piensa que reducir el número de días de vacaciones no es la solución para mantener el puesto.

Y es que España es actualmente uno de los países de Europa en donde se disfruta de un mayor número de días libres remunerados con un total de 34 jornadas, de las que 22 son de vacaciones y 12, son días festivos.

Por delante de España se encuentran otros países como Austria y Portugal, con 35 días y, con los mismos días libres que España se encuentran Dinamarca, Finlandia y Alemania.

En cuanto al número de horas que se trabaja en España, un estudio elaborado por la multinacional The Conference Board, pone de manifiesto que en nuestro país cada empleado trabajó unas 1.653 horas en el año 2010.

Esta es una cifra muy similar a la registrada en Estados Unidos e incluso, superior a la de otros países como Alemania, Francia, Holanda o el Reino Unido.
Y es que en España tenemos muy arraigada la importancia de tener un empleo, por eso la encuesta WorkMonitor de Randstad revela que el 89% de los españoles acepta como máxima el ‘Trabajar para vivir’, frente al 84% del resto de los europeos.

A esta filosofía de vida de los españoles se unen también los griegos y los italianos, mientras que sólo un 74% de los daneses y un 82% de los británicos piensan que se debe ‘Trabajar para vivir’.

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Randstad

 
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