MASTER EN DIRECCIÓN DE PERSONAL Y ASESORÍA LABORAL (A DISTANCIA)

50% DE SUBVENCION PARA DESEMPLEADOS Y 35% PARA EMPLEADOS

INFOREM, Instituto de Formación y Empleo organiza una nueva edición del programa Master en Dirección de Personal y Asesoría Laboral. El Master en Dirección de Personal y Asesoría Laboral está especialmente dirigido a titulados universitarios, funda…

MASTER EN ASESORÍA FISCAL

50% DE SUBVENCION PARA DESEMPLEADOS Y 35% PARA EMPLEADOS

El Master en Asesoría Fiscal está especialmente dirigido a titulados universitarios, fundamentalmente en los ámbitos de Sociología, Derecho, Relaciones Laborales, LADE, Económicas, o bien a aquellas personas con más de dos años de experiencia que qui…

MASTER EN GESTION AMBIENTAL

50% DE SUBVENCION PARA DESEMPLEADOS Y 35% PARA EMPLEADOS

El Instituto de Formación y Empleo, INFOREM, organiza una nueva edición del programa Master en Gestión Ambiental. El Master está especialmente dirigido a titulados universitarios, o bien a aquellas personas con más de dos años de experiencia que qui…

MASTER EN RELACIONES INTERNACIONALES Y COMERCIO EXTERIOR

50% DE SUBVENCION PARA DESEMPLEADOS Y 35% PARA EMPLEADOS

OBJETIVOS El El Instituto de Formación y Empleo, INFOREM en colaboración con el Colegio Oficial de Ciencias Políticas y Sociología, organiza una nueva edición del programa Master en Relaciones Internacionale…

MASTER EN MEDIO AMBIENTE (A DISTANCIA)

50% DE SUBVENCION PARA DESEMPLEADOS Y 35% PARA EMPLEADOS

Uno de los pilares de una formación a distancia o semipresencial de calidad es el cuidado especial en el material de estudio que se entrega a cada alumno. Las unidades didácticas están perfectamente estructuradas, resaltando los conceptos más import…

DIRECTOR DE CENTROS SOCIALES

50% DE SUBVENCION PARA DESEMPLEADOS Y 35% PARA EMPLEADOS

I: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS • La organización en la empresa. Criterios de organización. Organización adecuada según entornos. Dimensión de una unidad. Criterios para ubicar una unidad. Tipos de relaciones en toda organización. • Selección. Fuentes…

MÁSTER OFICIAL UNIVERSITARIO EN SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (90 ETCS)

50% DE SUBVENCION PARA DESEMPLEADOS Y 35% PARA EMPLEADOS

La Universidad Camilo José Cela, en convenio con el Colegio de Ciencias Políticas y Sociología, organiza una nueva edición del Máster Oficial Universitario en Seguridad, Salud en el Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, establecido su carácter o…

MASTER OFICIAL UNIVERSITARIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ( UNIVERSIDAD CAMILO JOSÉ CELA ) SEMIPRESENCIAL

La Universidad Camilo José Cela, en convenio con el Colegio de Ciencias Políticas y Sociología, organiza una nueva edición del Máster Oficial Universitario en Seguridad, Salud en el Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, establecido su carácter o…

MASTER OFICIAL UNIVERSITARIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (UNIVERSIDAD CAMILO JOSÉ CELA)

La Universidad Camilo José Cela, en convenio con el Colegio de Ciencias Políticas y Sociología, organiza una nueva edición del Máster Oficial Universitario en Seguridad, Salud en el Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, establecido su carácter o…

MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS (A DISTANCIA)

50% DE SUBVENCION PARA DESEMPLEADOS Y 35% PARA EMPLEADOS

Dirigido a titulados universitarios o personas con más de dos años de experiencia que quieran desarrollar su carrera profesional en el Area de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, o Consultoría de Gestión y Proyecto…

MASTER EN DIRECCIÓN GESTIÓN DE RR HH (A DISTANCIA)

50% DE SUBVENCION PARA DESEMPLEADOS Y 35% PARA EMPLEADOS

Los Objetivos del Programa son, entre otros, capacitar al alumno para: - Elaborar bases estratégicas, en linea con los objetivos generales de la Empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los RRHH. - De…

MASTER EN GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS (A DISTANCIA)

50% DE SUBVENCION PARA DESEMPLEADOS Y 35% PARA EMPLEADOS

TEMARIO: MÓDULO 1. Organización y Planificación de Recursos Humanos TEMA 1. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL. Organización empresarial. Estructuras, técnicas y organigramas. TEMA 2. GESTION POR COMPETENCIAS. Las competencias. Factor de rendimiento.Perfil c…