POSIBILIDAD DE BECA DE HASTA 75%

2170 EUROS

El Master de Asesoría de Empresas: Fiscal, Laboral, Contable, ofrece una formación adecuada para aquellas personas que quieran desarrollar su carrera profesional o la desarrollen en el Área Contable, Asesoría de Empresas, Gestorías, Fiscal o que en la actividad de su empresa quieran realizar la gestión de la misma de forma autónoma. Modalidad
Distancia / On Line

En el Master se analizarán de forma teórica y práctica, en las Áreas de Fiscalidad, Laboral, y Contabilidad. 

En Contabilidad analizaremos los aspectos más relevantes de la Contabilidad actual, y de la Reforma Contable en España debido a la aplicación de las Niif en el mundo y de las Nic en la UE. Aprendiendo a llevar la contabilidad de una empresa y adquiriendo los conocimientos contables necesarios, no solo para representar las transacciones u operaciones de la empresa, sino para poder analizar y tomar decisiones según la información contable obtenida. Incidiendo con casos prácticos en las novedades y diferencias que incorpora el nuevo BPGC y el BPGC para PYMES. La primera pregunta sería en que nos va a afectar en nuestra contabilidad diaria y o si los cambios son tan drásticos como parecen.
En Fiscalidad realizamos el estudio tanto de la parte general como especial. En la parte general estudiaremos el procedimiento de gestión, inspección y recaudación, así como los conceptos más importantes recogidos en la Ley General Tributaria, como son las Infracciones y Sanciones Tributarias. Además profundizamos en los conceptos y aplicación de Tasas, Precios Públicos y Contribuciones Especiales, Impuestos de las Haciendas Locales, Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, e Impuesto sobre Transmisiones Jurídicas y Actos Jurídicos Documentados.

Por último, profundizaremos en el análisis de los principales impuestos estatales como son IVA, IRPF e IS, siendo como objetivo de ésta parte la liquidación de los mismos en una situación real. Siendo muy útil y práctica ésta última parte para aquellos alumnos que quieran dedicarse a la gestión de los impuestos o que en la práctica diaria trabajen con los mismos y quieran actualizar sus conocimientos, según la normativa vigente.

Se aportará, además del correspondiente temario lectivo, la legislación esencial y vigente, así como casos de apoyo, muy útiles para la aplicación práctica del temario en cualquier organización empresarial. Todo ello complementado a través del Aula Virtual donde encontrarás Legislación, artículos de interés y de opinión, foros, etc...

Entre otros temas durante el cursos se estudiarán materias como estas:

- La Gestión laboral.
- La Gestión contable.
- El impuesto de sociedades.
- El impuesto sobre el valor añadido.
- Nóminas, supuestos especiales.

Material didáctico
El Master en Asesoría de Empresas: fiscal, laboral y contable está desarrollado para que el alumno pueda elegir entre diferentes tipos de soporte didáctico:

- 10 Carpetas con soporte papel intercambiable: para que el alumno pueda manejar de forma flexible los diferentes temarios, autoevaluaciones y casos prácticos a desarrollar en los diferentes módulos.

- 10 CD-ROMs con desarrollo interactivo + fichas de presentación todo en una carpeta con con anillas intercambiables: didáctico, dinámico e intuitivo, donde el alumno tendrá acceso a los temarios, guía de estudios, casos prácticos y enlace directo a la escuela virtual de formación…

- Escuela Virtual de formación: todos nuestros alumnos que lo deseen pueden solicitar las claves para acceder on line a nuestra escuela on line: foros de alumnos, chats con profesores, sistema de mensajería, expediente académico, enlaces de interés on line, descargar de temarios en pdf…

- Software de aplicación informática de Asesoría de Empresas A3: A3 NOM – A3 ECO – A3 REN (A3 Software – Wolters Kluwer)

ESPECIALIZACIÓN. La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes Departamentos de la empresa.

FLEXIBILIDAD. Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales.

PROMOCIÓN. Igualmente este Master proporciona las herramientas que actúan como trampolín en el desarrollo profesional de alumno. 

Acabado el Máster el alumno estará capacitado para:

- Conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos.

- Realizará y gestionará las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión informática incluida.

- Conocer e interpretar la situación financiera, económica y contable de la empresa a través del Plan General Contable y con los documentos necesarios.

- Desarrollar la planificación financiera y contable de la empresa.

- Diseñar la política fiscal de la empresa mediante los procedimientos de gestión, recaudación e inspección.

- Aprender a liquidar y gestionar cada uno de los impuestos que conforman el sistema impositivo español.

Material:
Los alumnos reciben doce (modalidad presencial) y diez (modalidad a distancia) completos volúmenes. Manuales desarrollados y plenamente actualizados por expertos en cada una de las materias tratadas.

CONOCERÁ LAS HERRAMIENTAS DE GESTIÓN INFORMÁTICA: A3.SOFTWARE DESPACHOS

- A3.NOM / Gestión de Nóminas y Contratos
- A3.CON / Contabilidad
- A3.CON / Contabilidad Asesor
- A3.SOC. / Impuesto de Sociedades y Cuentas Anuales
- A3.ECO / Estimación Contabilidad e IVA
- A3.GES / Gestión de Despachos Profesionales
- A3.REN / Renta y Patrimonio
- A3. HER / Gestión de Herencias

ÁREA DE GESTIÓN LABORAL EN LA EMPRESA

Módulo 1: La Nómina

Definición Conceptual: Salario Base y Complementos.

Módulo 2: Retenciones

Procedimiento para el cálculo de Porcentaje de Retención. 

Módulo 3: Supuestos Especiales

Cobro de Horas Extra. Cobro de Pagas Extra. Retribución Diaria. Percepción de Dietas. Alta en el Mes. Permiso sin Retribución. Huelga. Pluriempleo. Abono de Salarios con Carácter Retroactivo. Contrato a Tiempo Parcial. Contrato para la Formación. Retribuciones en Metálico y en Especie. Incapacidad Temporal. Situación de Maternidad.

Módulo 4: Recibo de Saldo y Finiquito

Introducción. Conceptos a liquidar en el Finiquito.

Módulo 5: Seguros Sociales

Cumplimentación de los TCS. Instrucciones Generales. Contenidos del Modelo TC2. Contenido del Modelo TC1. Tablas para las Claves de los TCS. Supuestos Especiales.

Módulo 6: Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de empresas y trabajadores

Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores. Afiliación y Alta de los Trabajadores en Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

Módulo 7: Legislación sobre contratos

El Contrato de Trabajo. Contrato de Fomento para la Contratación Indefinida. Contrato Indefinido Común u Ordinario. Contrato de Trabajador Minusválidos. Contrato por Obra y Servicio Determinado. Contrato Eventual por Circunstancias de la Producción. Contrato de Interinidad. Contrato de Trabajo en Prácticas. Contrato para la Formación Contrato a Tiempo Parcial. Contrato de Relevo.

Módulo 8: Modificación, Suspensión, Interrupción y Extinción de la Relación Laboral

Modificación del contrato de trabajo. Suspensión del contrato de trabajo. Interrupciones de la prestación laboral. Extinción del contrato de trabajo.

Módulo 9: Prestaciones de la Seguridad Social

Modificación, suspensión, interrupción y extinción de la relación laboral.

Módulo 10: Procedimiento Laboral

Introducción. Principios de derecho laboral. Actividades preprocesales. El proceso ordinario. Recursos. Ejecución de sentencias.

Módulo 11: Empresas de Trabajo Temporal

Introducción. ETT´s Empresas de trabajo temporal.

Módulo 12: Prevención de Riesgos Laborales

Obligaciones del trabajador. Derechos del trabajador. Acreditación de los profesionales. Infracciones y sanciones.

ÁREA DE GESTIÓN CONTABLE EN LA EMPRESA

Módulo 1: Introducción a la Contabilidad. Aproximación a los conceptos de patrimonio neto, activo y pasivo de la empresa

Introducción. Concepto de Contabilidad. Información Financiera. Los estados financieros. Requisitos de la información financiera. Los destinatarios de la información financiera. Los principios contables. Principio de empresa en funcionamiento. Principio del devengo. Principio de uniformidad. Principio de prudencia. Principio de no compensación. Principio de importancia relativa. Patrimonio, Activo y Pasivo. Conceptos básicos y definición. Las cuentas anuales. El Balance. Elementos Patrimoniales. Conclusión. Repaso del módulo.

Módulo 2: El método contable. El ciclo contable

Conceptos previos en la Teoría de las Cuentas. Convenio de cargo y abono. La Partida Doble. Resumen. Representaciones y libros de cuentas. Los Libros Contables Obligatorios. Libro Mayor. El ciclo contable y métodos en la llevanza de cuentas. Algunas definiciones. Métodos administrativos y especulativos de llevar las cuentas. La normativa contable en vigor. El ciclo contable: esquema resumen. Cronología de las cuentas anuales y otros estados contables.

Módulo 3: El Plan General de Contabilidad

Introducción. El marco conceptual de la Contabilidad. Cuentas anuales. Imagen fiel. Requisitos de la información a incluir en las cuentas anuales. Principios contables. Elementos de las cuentas anuales. Criterios de registro o reconocimiento contable de los elementos de las cuentas anuales. Criterios de valoración. El cuadro de cuentas. Unas ideas para aplicar correctamente el cuadro de cuentas. Aspectos diferenciadores del PGC PYMES. El Marco Conceptual de la Contabilidad. El cálculo del valor actual.

Módulo 4: Gastos, compras. Ingresos, ventas. Periodificación contable

Cuentas de gestión. Las cuentas de gastos. Concepto. Las cuentas de compras. Otras cuentas de gastos. Servicios Exteriores. Impuestos y tributos. Gastos de personal. Otros gastos de gestión. Gastos Financieros. Pérdidas procedentes de activos no corrientes y gastos excepcionales. Cuentas de ventas e ingresos. Las cuentas de ventas. Otros ingresos. Funcionamiento de las cuentas de ventas e ingresos. Periodificación Contable. Las cuentas de periodificación. Ajustes por periodificación de de intereses.

Módulo 5: Clientes. Deudores. Administraciones Públicas

Introducción. Los clientes y deudores. Activo corriente. Funcionamiento del descuento de efectos. Administraciones Públicas. Cuentas deudoras.

Módulo 6: Proveedores y Acreedores. Cuentas Financieras

Proveedores y acreedores. Administraciones Públicas Acreedoras. Gastos de personal. Cuentas Financieras.

Módulo 7: Inmovilizado material e intangible

Introducción. Inmovilizado material. El inmovilizado intangible. El activo no corriente mantenido para la venta. Arrendamientos. El arrendamiento Financiero. El arrendamiento operativo.

Módulo 8: Amortizaciones. Pérdidas de valor de activos. Provisiones

Introducción. Las amortizaciones. Métodos de amortización. Pérdidas de valor de los activos. Provisiones.

Módulo 9: Existencias y criterios para su valoración

Introducción. La valoración inicial de las existencias en el PGC de 2007. La asignación de valor a las existencias en el PGC. El coste medio ponderado. Método FIFO (first input o primera entrada, first output o primera salida). Las existencias sometidas a procesos de transformación. La valoración de las existencias con posterioridad a su alta en el balance. Las existencias en la prestación de servicios. Las existencias. Sus cuentas. Las cuentas de variación de existencias.

Módulo 10: El Patrimonio Neto: Fondos Propios. Subvenciones, donaciones y legados

Introducción. La financiación básica en el PGC: Los fondos propios. Los fondos propios. Subvenciones, donaciones y legados. Subvenciones, donaciones y legados otorgados por terceros distintos a los socios o propietarios. Subvenciones, donaciones y legados otorgados por socios o propietarios.

Módulo 11: IVA. Moneda extranjera

El IVA. Concepto. Tipo de gravamen. Las cuentas. Ejemplo de compra. Ejemplo de compra con gastos asociados. Ejemplo de compra con pago anticipado. Ejemplo de IVA en prestación de servicios. Otras operaciones comerciales que afectan al IVA. Devoluciones de compras. Descuentos sobre compras por pronto pago. Ejemplo de descuento no incluido en factura. Ejemplo de ventas de mercaderías. Ejemplo de venta con anticipos. Descuentos sobre ventas, tanto por pronto pago como financieros. La Regularización del IVA. IVA a ingresar. Las operaciones en moneda extranjera. ¿Cómo debemos valorar las operaciones en moneda extranjera en el momento de su alta?. ¿Cómo debemos valorar las operaciones en moneda extranjera en un momento posterior a su alta?. La conversión de las cuentas anuales a la moneda de presentación

Módulo 12: Impuesto sobre sociedades. Cuentas anuales

Impuesto sobre beneficios. Relación entre el resultado contable y la base imponible del Impuesto sobre Sociedades. Cuentas anuales. Documentos que integran las cuentas anuales. Formulación de cuentas anuales. Estructura de las cuentas anuales. Cuentas anuales abreviadas. Normas comunes al balance, la cuenta de pérdidas y ganancias, el estado de cambios en el patrimonio neto y el estado de flujos de efectivo. Balance. La cuenta de pérdidas y ganancias. El estado de cambios en el patrimonio neto. El estado de flujos de efectivo. La cifra anual de negocios. Número medio de trabajadores. Empresas del grupo, multigrupo y asociadas. La Memoria

ÁREA DE GESTIÓN FISCAL EN LA EMPRESA

Módulo 1: Introducción al sistema tributario

Preámbulo. Principios del Derecho Financiero. Fuentes del Derecho Tributario. Eficacia de las Normas Tributarias. Elementos de los Tributos.

Módulo 2: Procedimiento de Recaudación

Concepto. Extinción de los Tributos. Aplazamiento y Fraccionamiento. Recaudación de los Tributos.

Módulo 3: Procedimientos de inspección

Introducción. Órganos que intervienen en la gestión. Inicio del Procedimiento de Gestión. Desarrollo del Proceso de Gestión. Liquidación Tributaria. Cómo se deben notificar las liquidaciones.

Módulo 4: Introducción al sistema tributario

Introducción. Órganos de la Inspección Tributaria. Funciones de Inspección. Lugar y tiempo de Inspección. Documentos de las Actuaciones Inspectoras. Procedimiento de Inspección. Desarrollo.

Módulo 5: Recursos en los Procedimientos Tributarios

Introducción. Revisión sin recursos. Recurso de Reposición. Reclamación Económico-Administrativa
Recurso de Alzada. Recurso de Revisión. Recurso Contencioso-Administrativo.

Módulo 6: Infracciones y Sanciones Tributarias

Introducción. Calificación de Infracciones. Clasificación de las Sanciones Tributarias. Clasificación de las Infracciones Tributarias. Procedimiento Sancionador.

Módulo 7: Tasas, Precios Públicos y Contribuciones especiales

Introducción. Las Comunidades Autónomas y sus Haciendas. Entidades Locales y sus Haciendas. Los Tributos. Los Impuestos. Las Tasas. Los Precios Públicos. Las Contribuciones Especiales.

Módulo 8: Haciendas Locales

Introducción. Impuestos sobre Vehículos de Tracción Mecánica (IVTM). Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI). Impuesto sobre el Aumento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana (plusvalía). Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras. Impuesto sobre Actividades Económicas.

Módulo 9: Impuesto sobre sucesiones y donaciones

Introducción. Naturaleza del Impuesto. Ámbito de Aplicación. Hecho Imponible. Sujetos Pasivos. Base Imponible y Base Liquidable. Tipo de Gravamen y Cuota. Deuda Tributaria. Gestión del Impuesto.

Módulo 10: Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados.

Introducción. Transmisiones Onerosas. Operaciones Societarias. Actos Jurídicos Documentados. Exenciones. El Devengo del Impuesto. Gestión del Impuesto.

ÁREA DE IMPUESTOS

Módulo 1: El IRPF

Características del Impuesto. Rendimientos del Trabajo. Rendimiento del Capital. Rendimientos de Actividades Económicas. Concepto. Ganancias y pérdidas patrimoniales. Gestión del Impuesto. La Base Liquidable. Cuantificación de la Deuda Tributaria. Tributación familiar. Retenciones, Ingresos a Cuenta y Pagos Fraccionados. La Gestión del IRPF. Impuesto sobre el Patrimonio.

Módulo 2: El IVA

Introducción. Hecho Imponible. Ámbito de Aplicación del Impuesto. Devengo del Impuesto. Exenciones. Sujetos Pasivos y Responsables. Base Imponible. Tipos de Gravamen. Deducción del Impuesto. Devoluciones. Regímenes Especiales. Gestión del Impuesto.

Módulo 3: El Impuesto de Sociedades

Introducción. Elementos del Impuesto de Sociedades. Exenciones. La Base Imponible del Impuesto. La amortización del inmovilizado. Provisiones. Las Contribuciones sociales para la cobertura de pensiones. Gastos no deducibles en la determinación directa de la Base Imponible. La valoración de los elementos patrimoniales. El régimen de las operaciones entre entidades y personas vinculadas. La subcapitalización. Descubrimiento de elementos patrimoniales ocultos. La compensación de Bases Imponibles negativas. Deducción por inversión para la implantación de empresas en el extranjero. Tipos de gravamen. Deducciones de la cuota íntegra. Bonificaciones en la cuota. Deducciones para incentivar la realización de determinadas actividades. La gestión de impuesto. El índice de entidades. Las retenciones e ingresos a cuenta y los pagos fraccionados. Regímenes especiales del Impuesto de Sociedades.
Evaluaciones

El master esta desarrollado sobre una metodología de evaluación eminentemente práctica. A lo largo del master se proponen procesos de auto evaluación para que el alumno pueda valorar su rendimiento personal de estudio. Al final de cada uno de los módulos se propone un caso práctico como sistema de evaluación final.

Soporte tutorial
El master esta diseñado y planificado con unas herramientas y medios didácticos para lograr el mayor rendimiento en el estudio del alumno. El éxito de nuestra formación a distancia implica unos temarios completos y pedagógicamente estructurados. Nuestro valor añadido es un equipo de tutores a tu disposición de lunes a viernes sin límite de tutorías, tanto telefónicas como on line.

Titulaciones acreditativas
Una vez superado con éxito todas las evaluaciones propuestas en los diferentes módulos del master, recibirá la siguiente titulación, que certifica el nivel que acredita al alumno como postgraduado.

SALIDAS PROFESIONALES
Consultor, Coordinador de Área, Responsable de Departamento: Laboral, Administración de Personal, Director de Departamento: Laboral ó Administración de Personal, Gerente de Asesoría. Asesor Fiscal. Gestor Contable. 

SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
Para la obtención del título es necesario cumplir una serie de objetivos:

- Acreditar un mínimo de asistencia a clases del 80 % de las horas programadas. (sólo modalidad presencial)

- Resultados obtenidos en la resolución de ejercicios planteados en cada módulo del Programa Master.

-Evaluación personalizada por cada coordinador en cada una de las áreas.

-Valoración por parte del tutor sobre las prácticas realizadas en empresa. 

PRÁCTICAS EN EMPRESAS
Para completar la formación del alumno el Programa Master ofrece, de forma paralela a la actividad académica, la oportunidad de realizar prácticas en empresas. Pretendemos que desde el propio centro de formación, el alumno cuente con la oportunidad de integrarse en el mercado laboral y, al mismo tiempo, pueda aplicar los conocimientos adquiridos. 

Las prácticas se desarrollarán durante un periodo de tres meses en horario de mañana o tarde. Existe la posibilidad de prorrogar estas prácticas si la empresa, el alumno y el centro lo estiman oportuno.

La Escuela de Negocios FORMASELECT garantiza a todos los alumnos la realización de prácticas en empresas de la C.A.M. El objetivo de las prácticas es adquirir experiencia por parte de aquellos alumnos que no la posean. En el caso de alumnos que ya están integrados en el mercado laboral, la realización de prácticas queda sujeta a su criterio.

Las prácticas en el Master en Asesoría de Empresas: Fiscal, Laboral, Contable se realizarán en Organizaciones con Departamento de RR.HH., Consultoras y Empresas de Trabajo Temporal.

BOLSA DE TRABAJO
El objetivo del Departamento de Prácticas y Salidas Profesionales es promover y gestionar la incorporación de sus alumnos al mercado laboral. En el momento de formalizar la matrícula, el alumno deberá entregar su CV y una fotografía reciente para ser gestionado en la Bolsa de Trabajo. A lo largo del curso, el alumno tendrá la oportunidad de renovar su CV y recibir asesoramiento sobre procesos de selección en los que esté participando o vaya a participar.

FORMASELECT como Escuela de Negocios, pero también como Consultora de Empresas, ofrece a sus alumnos la ventaja de gestionar el CV directamente entre el cliente y nosotros mismos, sin ningún otro tipo de intermediarios. El cliente cuenta con el valor añadido de saber que la base de datos que se le ofrece está perfectamente cualificada para el desarrollo de la labor requerida.