Objetivos 
Al finalizar el master con éxito, el alumno será capaz de asumir las siguientes responsabilidades:
- Formar parte del departamento contable.
- Gestionar de forma integral empresas de mediano y pequeño tamaño, las cuales forman el 90 % del tejido empresarial español.
- Realizar servicios de asesoría y consultoría a empresas.
- Participar en auditorias contables.
- Realizar asesorías contables a empresas.
- Colaborar en tareas de facturación.
- Llevar la gestión contable integra de la organización.
- Colaborar en el cálculo de nóminas y cotizaciones a la seguridad social.
- Gestionar los principales impuestos que afectan a las empresas
- Dirigir el departamento contable o el área de administración de la empresa.
- Gestionar todo el área fiscal y tributaria de la empresa.
- Asesorar en materia de Impuestos sobre la Renta de las Personas físicas, pudiendo elaborar el impuesto completo para clientes, autónomos, en los diferentes regimenes de estimación.
- Realizar el Impuesto de Sociedad para diferentes tipos de organizaciones, sociedades, régimen de transparencia fiscal,…
- Realizar los trámites derivados del Impuesto sobre el Valor Añadido.
- Asesorar a empresas en métodos que permitan la reducción o aplazamiento de sus obligaciones fiscales.
- Realizar los impuestos relativos a comercio exterior.
- Gestionar o asesorar en procesos de inspección fiscal.
- Realizar todo tipo de trámites ante la Agencia Tributaria.
- Planificar la gestión tributaría de las organizaciones.
- Dirigir un despacho de asesoría fiscal.
- Asumir la gestión laboral en la organización.
- Dirigir un departamento de administración de personal.
- Realizar la contratación de los trabajadores.
- Planificar la política de contratación mas beneficiosa para la empresa, gestionando subvenciones y deducciones otorgadas por los poderes públicos.
- Calcular los costes para una empresa derivados de la contratación de un nuevo trabajador.
- Tramitar las altas y las bajas de trabajadores en la seguridad social.
- Tramitar la inscripción de empresas en el régimen general de la seguridad social como paso previo a la contratación.
- Gestionar las nóminas y salarios de los trabajadores.
- Calcular los recibos de salarios mensuales de los empleados ante cualquier situación que se plantee en la empresa, como incapacidades temporales, huelga, sanciones, etc.

Temario del Curso:

PARTE MERCANTIL
- NOCIONES FUNDAMENTALES DE LA CONDICION DE EMPRESARIO.
- EL EMPRESARIO EN EL MARCO ECONOMICO Y LOS TRAMITES DE CONSTITUCIÓN.
- EL FUNCIONAMIENTO DE LA SOCIEDAD ANONIMA Y LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA.
- MODULO DE LA CONTRATACION EN LA EMPRESA.
- MODULO: EMPRESARIO Y LA RESPONSABILIDAD.

Programa master en Asesoría Fiscal de Empresa
- INTRODUCCION TRIBUTACIÓN ESTATAL
- El Sistema Tributario Español

- IMPUESTOS DIRECTOS
- El Impuesto Sobre la Renta de las personas Físicas
- Impuesto sobre Sociedades
- Impuesto sobre la Renta de No Residentes

PARTE III- IMPUESTOS INDIRECTOS
- Impuesto sobre el Valor Añadido
- Impuestos especiales y derechos aduaneros

PARTE IV- TRIBUTACIÓN AUTONOMICA
-Impuesto sobre el Patrimonio
-Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones
-Impuesto sobre Trasmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.

PARTE V- TRIBUTACIÓN LOCAL
- Tributación Local

PARTE VI- INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA
- Las formas jurídicas de las empresas
- Los documentos mercantiles y las formas de cobro-pago

PARTE VII: INFORMATICA APLICADA A LA TRIBUTACIÓN

AREA DE CONTABILIDAD FINANCIERA
- INTRODUCCIÓN
- DEFINICIÓN Y TIPOS
- EL MÉTODO CONTABLE
- GASTOS E INGRESOS. DETERMINACIÓN DEL RESULTADO DEL EJERCICIO
- PERIODIFICACIÓN CONTABLE
- EL INMOVILIZADO MATERIAL
- EL INMOVILIZADO INMATERIAL
- INVERSIONES FINANCIERAS
- EXISTENCIAS
- DERECHOS DE COBRO ORIGINADOS POR OPERACIONES DE TRÁFICO
- FONDOS PROPIOS
- PASIVO A CORTO PLAZO
- PASIVO A LARGO PLAZO
- MONEDA EXTRANJERA
- IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
- IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS
- CUENTAS ANUALES
- ANÁLISIS DE ESTADOS FINANCIEROS
- LAS NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA
- MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD.
- MODELOS DE ESTADOS FINANCIEROS. (E.E.F.F.)
- DIFERENCIAS EN EL TRATAMIENTO CONTABLE.
- CASOS PRÁCTICOS DE LAS N.I.I.F.

MÓDULO DE CONTABILIDAD DE SOCIEDADES
– LA CONTABILIDAD POR RAZON DEL SUJETO
- SOCIEDADES COLECTIVAS
- SOCIEDAD COMANDITARIA
- LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
- SOCIEDAD ANÓNIMA (I)
- SOCIEDAD ANÓNIMA (II)
- EMPRÉSTITOS

MÓDULO DE AUDITORÍA
- SITUACIÓN ACTUAL DE LA CONTABILIDAD Y LA AUDITORÍA EN ESPAÑA
- AUDITORÍA CONTABLE: CONCEPTO, NATURALEZA Y FINALIDAD. REGULACIÓN LEGAL DE LA AUDITORÍA EN ESPAÑA
- NORMAS DE AUDITORÍA GENERALMENTE ACEPTADAS
- OBJETIVO Y ALCANCE DE LA AUDITORÍA DE CUENTAS ANUALES
- AUDITORÍA INFORMÁTICA
- INFORMES DE AUDITORÍA

CASOS PRÁCTICOS

MÓDULO DE ANÁLISIS ECONÓMICO FINANCIERO
- INTRODUCCIÓN
- ESTADO DEL PATRIMONIO DE LA EMPRESA
- ESTADO DE RESULTADOS
- MEMORIA E INFORME DE GESTIÓN
- ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO FINANCIERO
- COSTE, UTILIDAD Y VOLUMEN
- AMORTIZACIONES
- CASO PRÁCTICO

BLOQUE LABORAL
- INTRODUCCIÓN AL ORDENAMIENTO JURIDO LABORAL
- AREA CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO
- AREA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL
- AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): REGIMEN GENERAL
- AREA DE CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS
- AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (II): REGIMENES ESPECIALES
- AREA SEGURIDAD SOCIAL (III): PRESTACIONES