Descripción del curso:
AL FINALIZAR EL MASTER EL ALUMNO ESTARÁ CAPACITADO PARA:

• Conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos.
• Realizará y gestionará las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión informática incluida.
• Conocer e interpretar la situación financiera, económica y contable de la empresa a través del Plan General Contable y con los documentos necesarios.
• Diseñar la Política Fiscal de la empresa mediante los procedimientos de gestión, recaudación e inspección.
• Aprender a liquidar y gestionar cada uno de los impuestos que conforman el Sistema Impositivo español.
• Profundizar en los procedimientos del Derecho Administrativo en base a la relación jurídico administrativa.
• Desarrollo de los diferentes tipos de delitos en los distintos ámbitos del área económico -penal.
• Estudio de los diferentes procesos en el área procesal.
• Aprender a realizar todo el proceso de reclutamiento y selección de personal de la empresa.
• Utilizar y desarrollar las herramientas actuales que se utilizan en el Área de los Recursos Humanos.
• Conocer el proceso para el diseño de la Política Retributiva de la Empresa

ÁREAS DEL MÁSTER
Área de Recursos Humanos

Módulo 1: Gestión Laboral de la Empresa
La Nómina. Definición conceptual: Salario Base y Complementos. Retenciones. Procedimiento para el cálculo del porcentaje de retención. Supuestos Especiales. Recibo de Saldo y Finiquito. Los Seguros Sociales. Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores. Legislación sobre Contratos.

Módulo 2: Planificación de Plantillas y Selección de Personal
Planificación de Plantillas. Descripción de Puestos de Trabajo. Reclutamiento y Selección de Personal.

Módulo 3: Política Retributiva de la Empresa
Introducción a la Política Retributiva. Sistemas Retributivos. La Estructura Salarial. Valoración de Puestos de Trabajo. Niveles Profesionales. Masa Salarial. El Pago.

Área de Asesoría Jurídica

Módulo 1: Gestión y Dirección Integrada de Personal
Cultura de empresa. Clima laboral. La Motivación en la empresa. Liderazgo. Gestión del Cambio. Outplacement. Outsourcing.

Módulo 2: Gestión Fiscal
Introducción al Sistema Tributario. Procedimiento de Recaudación. Procedimientos de la Gestión. Procedimiento de Inspección. Revisión de Actos en Materia Tributaria. Infracciones y Sanciones Tributarias. Tasas, Precios Públicos y Contribuciones Especiales. Haciendas Locales. Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones. Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.

Módulo 3: Gestión Contable de la Empresa
Introducción a la Contabilidad. Aproximación a los conceptos de patrimonio neto, activo y pasivo de la empresa. El método contable. El ciclo contable. .El Plan General de Contabilidad. Gastos, compras. Ingresos, ventas. Periodificación contable. Clientes. Deudores. Administraciones Públicas. Proveedores y Acreedores. Cuentas Financieras. Inmovilizado material e intangible. Amortizaciones. Pérdidas de valor de activos. Provisiones. Existencias y criterios para su valoración. El Patrimonio Neto: Fondos Propios. Subvenciones, donaciones y legados. IVA. Moneda extranjera. Impuesto sobre sociedades. Cuentas anuales.

Módulo 4: Impuesto sobre el Valor Añadido
Introducción. Hecho Imponible. Ámbito de Aplicación del Impuesto. Devengo del impuesto. Exenciones. Sujetos Pasivos y Responsables. Base Imponible. Tipos de Gravamen. Deducción del Impuesto. Devoluciones. Regímenes Especiales. Gestión del Impuesto.

Módulo 5: Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas e Impuesto sobre el Patrimonio
IRPF. Impuesto sobre el Patrimonio.

Módulo 6: Impuesto de Sociedades
Introducción. Elementos del Impuesto de Sociedades. Provisiones. Gastos no deducibles en la determinación directa de la Base Imponible. La valoración de los elementos patrimoniales. El régimen de las Operaciones entre Entidades y Personas Vinculadas. Reglas de Valoración. La subcapitalización. Descubrimiento de elementos patrimoniales ocultos. La Compensación de Bases Imponibles negativas. Deducción por inversión para la implantación de empresas en el extranjero. Tipos de gravamen. Deducciones de la Cuota Íntegra. Bonificaciones en la cuota. Deducciones para incentivar la realización de determinadas actividades. La Gestión de impuesto. El Índice de entidades. Las retenciones e ingresos a cuenta y los pagos fraccionados. Regímenes especiales del Impuesto de Sociedades.

Módulo 7: Derecho Mercantil
El Derecho Mercantil y sus fuentes. El Registro Mercantil. El empresario individual y los empresarios sociales. Ideas generales. Las Sociedades Personalistas. La Sociedad Anónima. La Sociedad de Responsabilidad Limitada. Los Contratos Mercantiles. Derecho de la Competencia. Patentes y Marcas. Derecho Cambiario. Derecho Concursal. Los Consumidores y la Empresa.

Módulo 8: Derecho Administrativo
El Procedimiento Administrativo. El Acto Administrativo. Los Recursos Administrativos. El Derecho Administrativo Sancionador. La Responsabilidad Patrimonial de la Administración. Derecho Penal. Insolvencias y Delitos Societarios. Delitos contra la Hacienda Pública, y Seguridad Social. Delitos contra los Recursos Naturales y el Medio Ambiente. Delitos contra los Derechos de los Trabajadores. Defraudaciones y Falsedades. Derecho Procesal. Procesos declarativos. Especialidades en los procesos declarativos. La ejecución forzosa. Procedimientos especiales.


HOMOLOGACIONES

Una vez finalizado el Máster, el alumno recibirá doble certificación:

- Título Máster Universitario de Postgrado
- Título Profesional

Este Máster, también está homologado por las siguientes instituciones que garantizan y certifican la calidad de nuestros estudios:

AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios)
ANCED (Asociación Nacional de Centros de Enseñanza a Distancia)

* Para alumnos internacionales: Envío a su domicilio del Título de Máster certificado y Apostillado por el Convenio de la Haya