Master Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos Online

Masters y Formación de INEAF - Instituto Europeo de Asesoría Fiscal

Master  Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos Online

  • Tipo de Master:Master
  • Modalidad:Online
  • Fecha inicio: Online
  • Fecha fin:Online
  • Duración:825 Horas
  • Precio: 1950 €

Temario

MÓDULO 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS e INSS)

UNIDAD FORMATIVA 1.
DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RELACIONES CON LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS) Y CON EL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (INSS)

UNIDAD FORMATIVA 2.
EJERCICIOS RESUELTOS SOBRE DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

MÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA

UNIDAD DIDÁCTICA 1.
La Negociación Colectiva

UNIDAD DIDÁCTICA 2.
Representación de los trabajadores

UNIDAD DIDÁCTICA 3.
El conflicto laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 4.
REGCON: registro y depósito de convenios colectivos

MÓDULO 3. PROCEDIMIENTO LABORAL

UNIDAD FORMATIVA 1.
PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL

UNIDAD FORMATIVA 2.
EJERCICIOS RESUELTOS. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL

MÓDULO 4. SISTEMA RED. REMISIÓN ELECTRÓNICA DE DOCUMENTOS A LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1.
Introducción a los certificados digitales

UNIDAD DIDÁCTICA 2.
Incorporación al Sistema Red

UNIDAD DIDÁCTICA 3.
Sistema Red a través del Sistema de Liquidación Directa SILTRA

UNIDAD DIDÁCTICA 4.
Sistema Red. Red Directo

MÓDULO 5. MODELOS DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1.
GESTIÓN POR COMPETENCIAS: CAPACIDAD EN EL DESEMPEÑO DE UN TRABAJO EFICIENTE

UNIDAD DIDÁCTICA 2.
GESTIÓN DEL DESEMPEÑO: EFICACIA Y EFICIENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 3.
GESTIÓN POR OBJETIVOS

UNIDAD DIDÁCTICA 4.
GESTIÓN POR VALORES

MÓDULO 6. GESTIÓN DE PERSONAL. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1.
PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

UNIDAD DIDÁCTICA 2.
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 3.
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4.
FORMACIÓN EN LA EMPRESA

MÓDULO 7. DISEÑO DE POLÍTICAS DE RETRIBUCIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 1.
Retribución y Compensación

UNIDAD DIDÁCTICA 2.
Política de retribución

UNIDAD DIDÁCTICA 3.
Diseño de políticas de retribución

UNIDAD DIDÁCTICA 4.
Modelos de políticas retributivas

MÓDULO 8. MODELOS DE INNOVACIÓN EN RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1.
LA SOCIEDAD 3.0

UNIDAD DIDÁCTICA 2.
BÚSQUEDA DE TRABAJO Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL: IMPORTANCIA DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS

UNIDAD DIDÁCTICA 3.
COMUNICACIÓN VIRTUAL: MODELO FORMATIVO Y COMUNICATIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 4.
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO

UNIDAD DIDÁCTICA 5.
GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 6.
MOTIVACIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS: FORMAS DE TRABAJO COLABORATIVO, MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO

UNIDAD DIDÁCTICA 7.
RETOS EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 8.
APLICACIONES PARA EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

 

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