DESTINATARIOS

Profesionales que desarrollen su actividad en el ámbito de los recursos humanos y quieran adquirir los conocimientos necesarios para la realización de auditorías
en el seno de una empresa. Destinado también a licenciados en Psicología, Pedagogía,
Relaciones Laborales, Derecho, Empresariales y otras titulaciones universitarias que orienten su actividad profesional hacia la gestión de los recursos humanos. 

OBJETIVOS

Que los participantes adquieran las competencias necesarias, para analizar y auditar adecuadamente las diferentes áreas que afectan al departamento de recursos humanos, con el fin de mejorar y optimizar los resultados de la empresa

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

1. Metodología de una Auditoría

2. Herramientas de la Auditoría 

3. El Perfil del Auditor de Recursos Humanos 

4. Auditorías de Recursos Humanos 

5. Auditoría Estratégica de Recursos Humanos 

6. El Cuadro de Mando Integral en Recursos Humanos 

7. Auditoría del Clima Laboral 

METODOLOGÍA

* Total libertad 
* Apoyo tutorial activo y personalizado
* Forma de “aprender haciendo”. 
* Contenidos multimedia del Curso en formato web
* Casos Prácticos
*Documentación completa del Curso en formato PDF 

Esta metodología de aprendizaje te aporta, además de los conocimientos del Programa del Curso, la habilidad en la gestión de información relevante y su análisis, una gran capacidad de organización, mayor visión global, mejora de tus actitudes en la búsqueda de soluciones, y el dominio de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones

TITULACIÓN

Los participantes recibirán a la finalización el Diploma acreditativo de aprovechamiento del CURSO DE AUDITOR DE RECURSOS HUMANOS, expedido por ECA Instituto de Tecnología y Formación.