Master Auditor de Recursos Humanos Online

Masters y Formación de BUREAU VERITAS CENTRO UNIVERSITARIO

Master Auditor de Recursos Humanos  Online

  • Tipo de Master:Curso
  • Modalidad:Online
  • Fecha inicio: Online
  • Fecha fin:Online
  • Duración:50 Horas
  • Precio: 225 €
  • Inscripción:Matrícula abierta todo el año.

OBJETIVOS 
Que los participantes adquieran las competencias necesarias, para analizar y auditar adecuadamente las diferentes áreas que afectan al departamento de recursos humanos, con el fin de mejorar y optimizar los resultados de la empresa.Al finalizar la acción formativa, los alumnos serán capaces de: 

*Definir y desarrollar una auditoría, así como comprender los principales rasgos y cualidades necesarios en un auditor. 

*Aplicar correctamente la metodología necesaria para desarrollar con eficacia una auditoría de recursos humanos. 

*Conocer y manejar los indicadores, datos e informaciones más utilizados en las auditorías de recursos humanos. 

*Diferenciar los principales fundamentos que se regulan en una auditoría. 

*Identificar las herramientas más adecuadas para diseñar y aplicar cuadros de mando en las empresas. 

DESTINATARIOS
El curso Auditor de Recursos Humanos está dirigido a todas aquellas personas cuyo desempeño profesional se relaciona con la gestión de los recursos humanos de una organización, y que deseen iniciarse en el conocimiento de los conceptos necesarios para auditar correctamente las diferentes áreas que forman parte de un departamento de recursos humanos, con el fin de conseguir la rentabilidad y eficiencia de la organización. 

PROGRAMA
Auditor de Recursos Humanos

1.- Metodología y Herramientas de una Auditoria
Metodología
Estándares de Valoración y Control
Herramientas de Recogida de Información
Herramientas y Técnicas de Análisis

2.- El Perfil del Auditor de Recursos Humanos
Los Rasgos Claves del Auditor
Cualidades del Auditor
Competencia de los Auditores
Formación como Auditor y Experiencia en Auditorías
Responsabilidades

3.- Auditorías de Recursos Humanos
Auditoría de la Gestión de Recursos Humanos
Los Indicadores y su Influencia en la Auditoría de RRHH
Informe de Auditoría
Preparación del Informe de Auditoría
Actividades de Auditoría

4.- Auditoria Estratégica de los Recursos Humanos
La Estrategia y su Aplicación en la Empresa
Conceptos de Estrategia Empresarial
Estrategia y Cuadro de Mando Integral
Estrategia y RR. HH

5.- El Cuadro de Mando Integral en Recursos Humanos
El Cuadro de Mando Integral
Perspectivas del Modelo de Cuadro de Mando
Indicadores del Cuadro de Mando
Cómo Implantar el Cuadro de Mando Integral
El Cuadro de Mando y su Aplicación al Sector Público
Experiencias Reales de Cuadro de Mando

6.- Auditoria del Clima Laboral
Clima Laboral
Medición del Clima Laboral
Diferencias entre Clima Laboral y Satisfacción Laboral
Escala de Clima Laboral en el Trabajo



 

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Auditor de Recursos Humanos


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