1.- PARTE TEORICA
CAPITULO I. ORGANIZACION Y GESTION EMPRESARIAL.
1.- QUE ES UNA EMPRESA. TIPOS DE EMPRESA. LA EMPRESA COMERCIAL Y LA INSTITUCION PUBLICA.
2.- LA DIRECCION: ORIGEN Y DIMENSIONES. LA AUTORIDAD DIRECTIVA. EL LIDERAZGO.
3.- LOS ESTILOS DE DIRECCION. LA CULTURA EMPRESARIAL.
4. LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA.
5.- LOS RECURSOS HUMANOS.
6.- LA ESTRATEGIA COMPETITIVA.
CAPITULO II. CONSIDERACIONES LEGALES SOBRE LAS AUDITORIAS DE LOS SISTEMAS DE PREVENCION.
INTRODUCCION.- CONSIDERACIONES LEGALES SOBRE LAS AUDITORIAS DE LOS SISTEMAS DE PREVENCION.
1.- CONCEPTO Y OBJETIVOS DE LA AUDITORIA.
2.- LA AUDITORIA DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LAS EMPRESASAUDITADAS.
2.1. OBLIGACIÓN DE LA AUDITORÍA (ARTÍCULO 30.6 LPRL Y ARTÍCULO 29 RSP).
2.2. PERIODICIDAD DE LAS AUDITORIAS (ARTÍCULO 29.2 RSP).
3.- LA AUDITORÍA DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LAS EMPRESAS AUDITORAS (ARTÍCULOS 32 Y 33 RSP; ORDEN DE 27-6-1997, ART.4).
3.1. GENERALIDADES.
3.2. PROCEDIMIENTO DE AUTORIZACIÓN (ARTÍCULOS 32 Y 33 RSP; ORDEN 27-6-1997 ART.4).
3.3. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES INICIALES (ARTÍCULOS 33.3 Y 27 RSP; ORDEN DE 27 DE JUNIO DE 1997, ART.6).
3.4. REGISTRO (RSP, ARTÍCULO 28).
3.5. PROCESO DE AUDITORIA.
3.6. INFRACCIONES Y SANCIONES.
CAPITULO III. ANÁLISIS Y EVALUACIÓN GENERAL DEL RIESGO DE ACCIDENTE .
3.- ANALISIS Y EVALUACION GENERAL DEL RIESGO DE ACCIDENTE.
3.1. METODOLOGIA DE LA EVALUACION DE RIESGOS.
3.2. TIPO DE EVALUACION DE RIESGOS LABORALES.
3.3. DOCUMENTACION DE LA EVALUACION.
CAPITULO IV. LA MEDICIÓN EN HIGIENE INDUSTRIAL .
1.- GENERALIDADES. FINES. CUANDO MEDIR. INSTRUMENTOS DE MEDIDA Y CALIBRACION. LA TOMA DE MUESTRAS Y SU ENVIO AL LABORATORIO.
2.- TECNICAS DE MUESTREO ESTADISTICO. SU APLICACION EN AUDITORIA.
2.1. INTRODUCCIÓN.
2.2. ESTADÍSTICA DESCRIPTIVA.
2.3. REPRESENTACIONES TABULARES.
2.4. REPRESENTACIONES GRÁFICAS.
2.5. SÍNTESIS DE DATOS.
2.5.1. MEDIDAS DE POSICIÓN.
2.5.2. MEDIDAS DE DISPERSIÓN.
2.6. MUESTREO ALEATORIO.
2.7. MUESTREO AMBIENTAL. ESQUEMA DEL PLANTEAMIENTO.
3.- MATERIAL Y METODOS DE MEDIDA DE CONTAMINANTES FISICOS.
3.1. ILUMINACIÓN.
3.2. RUIDO.
3.2.1. CLASIFICACIÓN DE LOS EQUIPOS DE MEDIDA DE RUIDO.
3.2.2. METODOLOGÍA DE ACTUACIÓN.
3.3. RADIACIONES.
3.4. VIBRACIONES.
3.5. CONDICIONES TERMO HIGROMÉTRICAS.
3.6. OTRAS ONDAS DEL ESPECTRO ELECTROMAGNÉTICO.
3.6.1. ULTRASONIDOS.
3.6.2. RADIACIÓN LÁSER.
3.6.3. RADIOFRECUENCIAS Y MICROONDAS.
4.1. TOMA DE MUESTRAS. CLASIFICACIÓN.
4 .2. MUESTREO MEDIOAMBIENTAL.
4.2.1. MUESTREO ACTIVO.
4.2.2. MUESTREO PASIVO.
4.4.3. MUESTREO BIOLÓGICO.
5.- METODOS DE MEDIDA DE CONTAMINANTES BIOLOGICOS.
5.1. TÉCNICAS DE MUESTREO AMBIENTAL DE MICROORGANISMOS.
5.2. TÉCNICAS DE MUESTREO DE MICROORGANISMOS EN SUPERFICIES.
5.3 TÉCNICAS ANALÍTICAS.
CAPITULO V. CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE .
1.- NORMALIZACION.
1.1. INTRODUCCIÓN.
1.2. LAS ESTRUCTURAS EUROPEAS EN MATERIA DE NORMALIZACIÓN.
1.3. DENOMINACIÓN DE LAS NORMAS EUROPEAS.
1.4. POLÍTICAS EUROPEAS DE NORMALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN.
1.5. EL SISTEMA GLOBAL DE EVALUACIÓN DE CONFORMIDAD.
1.6. POLÍTICA EUROPEA DE CERTIFICACIÓN. EL MARCADO DE CONFORMIDAD CE.
2.- LA APLICACION DE LA CALIDAD A LA SALUD Y LA SEGURIDAD.
2.1. INTRODUCCIÓN.
2.2. CUANTIFICACIÓN DE LA CALIDAD Y EPIDEMIOLOGÍA. RAZONES, PROPORCIONES, TASAS E INTRODUCCIÓN A LOS INDICADORES.
2.3. CALIDAD ASISTENCIAL.
3.- GESTION MEDIOAMBIENTAL.
3.1. INTRODUCCIÓN.
3.2. CONCEPTOS.
3.3. CONTAMINACIÓN MEDIOAMBIENTAL.
3.4. GESTIÓN AMBIENTAL EN LA EMPRESA.
3.5. DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN.
3.6. IMPACTO AMBIENTAL.
3.7. LEGISLACIÓN.
3.8. PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN MEDIO AMBIENTAL.
3.9. REGLAMENTO (CEE) N1 1836/93 DEL CONSEJO DE 29 DE JUNIO DE 1993 POR EL QUE SE PERMITE QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIAL SE ADHIERAN CON CARÁCTER VOLUNTARIO A UN SISTEMA COMUNITARIO DE GESTIÓN Y AUDITORÍA MEDIOAMBIENTALES.
3.10. INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA GESTIÓN GLOBAL. LA GESTIÓN INTEGRADA DE LA CALIDAD, DEL MEDIO AMBIENTE Y DE LA PRL.
CAPITULO VI. AUDITORIAS DE SALUD Y SEGURIDAD .
1.- GENERALIDADES: DEFINICIONES, REQUISITOS, MOTIVOS PARA LA AUDITORIA, TIPOS DE AUDITORIA, CARACTERISTICAS, RESPONSABILIDADES Y ETICA DE LOS AUDITORES, FINES Y CONSECUENCIAS DE LA AUDITORIA.
1.1. DEFINICIONES.
1.2. REQUISITOS.
1.3. MOTIVOS PARA LA AUDITORÍA.
1.4. TIPOS DE AUDITORÍA.
1.5. CARACTERÍSTICAS, ÉTICA Y RESPONSABILIDADES DE LOS AUDITORES.
2.- EL PROCESO AUDITOR: FASES Y DESARROLLO.
2.1. FASE DE PREPARACIÓN.
2.2. FASE DE EJECUCIÓN.
2.3. ELABORACIÓN DEL INFORME.
2.4. FASE DE CIERRE DE LA AUDITORÍA.
3.- LA AUDITORIA SEGUN LA LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES.
4.- LA GESTION DE LA PREVENCION. AUDITORIA DE LOS SISTEMAS DE GESTION DE LA PREVENCION: LAS NORMAS UNE 81900.
4.1. INTRODUCCIÓN.
4.2. LOS ELEMENTOS CLAVE DE LA GESTIÓN DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD.
4.2.1. POLÍTICA DE SALUD Y SEGURIDAD.
4.2.2. ORGANIZACIÓN DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD.
4.2.3. PLANIFICACIÓN DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD.
4.2.4. MEDICIÓN DE LAS ACTUACIONES.
4.2.5. AUDITAR Y REVISAR LAS ACTUACIONES.
4.3. AUDITORÍA DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN: LAS NORMAS UNE 81900.
5.- LAS AUDITORIAS DE SEGURIDAD Y SALUD.
5.1. INTRODUCCIÓN.
5.2. LAS LISTAS DE COMPROBACIÓN.
5.3. BCISC.
5.4. ILCI.
5.5. MANUAL DE AUTOAUDITORÍA DE LA UNIÓN EUROPEA.
5.6. OTROS SISTEMAS.
5.7. LA AUDITORÍA DE LOS SERVICIOS DE HIGIENE INDUSTRIAL.
6.- AUDITORIA MEDICA / VIGILANCIA DE LA SALUD.
7.- LAS AUDITORIAS EN LOS SERVICIOS DE PSICOSOCIOLOGIA Y ERGONOMIA.
7.1. INTRODUCCIÓN A LA PSICOSOCIOLOGÍA Y ERGONOMÍA.
7.2. CRITERIOS DE VALORACIÓN DE LOS FACTORES ERGONÓMICOS.
7.3. TAREA Y ACTIVIDAD.
7.4. MÉTODOS DE VALORACIÓN.
7.5. SISTEMÁTICA DE LOS ASPECTOS A EVALUAR.
2.- PARTE PRACTICA
Caso real a desarrollar con entrega del informe final al centro.
| EXCELENTES BECAS PARA EMPLEADOS Y DESEMPLEADOS |
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