Presentación
Este curso de especialización puede cursarse independientemente o en el marco del posgrado Competencias Directivas para los Profesionales Técnicos en las Organizaciones
En el entorno cambiante en el que nos encontramos, las personas con su potencial tienen que crear el valor estratégico en la organización y crear oportunidades. Este aspecto depende de las competencias que tengan sus profesionales para liderar su equipo y consolidar las diferencias con la competencia.
Por este motivo, en este curso se hace énfasis en la organización y, dentro de ésta, en la gestión de proyectos y la gestión de personas para adentrarnos en los aspectos del comportamiento humano en la organización: motivación, satisfacción laboral, inteligencia emocional, trabajo en equipo y liderazgo, con los estilos de dirección, el perfil directivo y el diagnóstico, y la gestión del tiempo, del cambio y del conflicto.
Objetivos
Adquirir competencias esenciales en liderazgo; motivación y dirección
Mejorar el conocimiento de uno mismo y el potencial
Identificar puntos fuertes y débiles del estilo de liderazgo
Mejorar la empleabilidad
Aplicar los conocimientos en uno mismo y su situación laboral
Dado que el curso académico 2008-09 aun se está planificando, la Fundació UPC se reserva el derecho de modificar el contenido del programa, que puede variar para una mayor adaptación a los objetivos del curso.
A quién va dirigido
El curso se dirige a todos aquellos profesionales técnicos que quieran mejorar y actualizar sus conocimientos y aplicar las competencias directivas; a técnicos con diferentes grados de responsabilidad que quieran acceder a funciones directivas.
Contenidos
1- La Organización y las Personas (15 horas) Obligatoria
Misión y visión. Dirección estratégica.
La gestión de proyectos: finalidad, etapas y roles.
La gestión de recursos humanos: funciones.
La motivación.
Riesgos psicosociales. El estrés laboral.
La inteligencia emocional. Competencias personales e interpersonales.
2- El Liderazgo (21 horas) Obligatoria
El trabajo en equipo.
Estilos de liderazgo.
Diagnóstico del perfil directivo.
La gestión del cambio y del conflicto.
La gestión del tiempo.
El proceso de selección. La entrevista.
3- Experiencias de Profesionales de Empresas de Diferentes Sectores (3 horas) Obligatoria
4- Coaching. Asesoramiento Personal y Profesional. Diagnóstico de los Puntos Fuertes y Débiles. Plan de Mejora Personal (14 horas) Obligatoria
Cada participante del curso realizará un Plan de Mejora Personal, según el asesoramiento individual que habrá recibido durante el curso.
Para elaborar el Plan se tendrán en cuenta todos los aspectos de habilidades de gestión, que se habrán tratado a lo largo del programa. Al final del curso, cada participante presentará el Plan de Mejora al conjunto de la clase.
Dirección
Pons Peregort, Olga
Licenciada en Psicología. Dra. en Administración y Dirección de Empresas. Profesora del Departamento de Organización de Empresas de la UPC. Asesora en RRHH
