Objetivo:

Desarrollar las habilidades necesarias para proponer alternativas de solución a problemas que pueden surgir en los diversos niveles de decisión gerencial de sanidad, así como dotar a los profesionales de capacidades y destrezas que les permitan liderar procesos de cambio, mejora de calidad y eficiencia de los servicios de salud.

Público al que va dirigido :

Directivos, profesionales, médicos facultativos y otros titulados superiores que desarrollen o pretendan desarrollar su actividad laboral en el sector sanitario.

Metodología Docente:

• Metodología eminentemente practica basada en el estudio de casos, dinámica de grupo y role-play.
• Manejo de sistemas de información y gestión economico-financiera de la empresa sanitaria.
• Visitas, conferencia y seminarios monográficos complementarios.

Programa:
 
I. Estructura del sistema Sanitario español en el marco de la UE. Fundamentos de la gestión en sanidad (108 horas)
II. Derecho y Gestión de riesgos. Ética (52h)
III. Gestión de Empresas Sanitarias (136h)
IV. Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas (104 h)

Sistema de Evaluación:

Se procederá a la evaluación de los alumnos en aquellas materias que por su importancia y contenido así lo aconsejen. Los procedimientos de evaluación consistirán en tests, baterías de preguntas, trabajos individuales o colectivos, etc., teniendo siempre en cuenta la participación activa del alumno en las sesiones docentes.