Master Dirección de Recursos Humanos Online

Masters y Formación de EIPE, Escuela Internacional de Profesionales y Empresas

Master  Dirección de Recursos Humanos Online

  • Tipo de Master:Master
  • Modalidad:Online
  • Fecha inicio: Online
  • Fecha fin:Online
  • Precio: 1400 €

PRESENTACIÓN:
EIPE Business School, en colaboración con la Universidad Isabel I, presentan el Máster en Dirección de Recursos Humanos, cuyo objetivo primordial es que los alumnos conozcan todas las técnicas para gestionar el talento de una empresa, así como que puedan desarrollar un Plan de Formación.

Este programa está dirigido tanto a titulados universitarios que quieran recibir una formación especializada en Recursos Humanos, así como a profesionales con experiencia que quieran ampliar sus conocimientos en el sector o aspiren a dirigir un Departamento de Recursos Humanos.

El Máster en Dirección de Recursos Humanos se imparte en modalidad online con el apoyo de un moderno campus virtual accesible desde cualquier lugar y dispositivo, y dotado de las últimas herramientas digitales. Además, EIPE fomenta el aprendizaje colaborativo implicando tanto a alumnos como a profesores y empresas.

El claustro de tutores está integrado por profesionales en activo que pueden transmitir conocimientos 100% aplicables al mundo laboral desde el primer día. Además, durante todo el curso el alumno contará con su propio tutor personal, siempre disponible por email o teléfono.

Los alumnos que superen satisfactoriamente este programa conseguirán una Doble Titulación de Máster por la Universidad Isabel I y de Máster por EIPE Business School. Además podrán beneficiarse de todas las ventajas de formarse en EIPE:
• Becas de la Fundación Flades
• Campus virtual disponible las 24 horas
• Bolsa de Empleo y Prácticas
• Financiación 100% sin intereses hasta en 6 meses
• Tutorías ilimitadas con sus tutores

DIRIGIDO A:
Titulados universitarios y Profesionales con experiencia

TEMARIO
MÓDULO I. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO II. SELECCIÓN DE PERSONAL
MÓDULO III. EL DESARROLLO Y COMPETITIVIDAD DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO IV. MODELOS ACTUALES DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
MÓDULO V. CONTRATACIÓN Y BONIFICACIONES
MÓDULO VI. ASPECTOS REGULADORES DE LA RELACIÓN LABORAL
MÓDULO VII. SUSPENSIÓN, MODIFICACIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
MÓDULO VIII. RETRIBUCIÓN Y RECIBO DE SALARIO
MÓDULO IX. LA SEGURIDAD SOCIAL

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Máster en Dirección de Recursos Humanos


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