Solo existe un factor que permite a las empresas diferenciarse entre sí, el factor humano.
Tanto los recursos materiales, como financieros o técnicos pueden ser adquiridos o copiados por todas las organizaciones, siendo la fuerza de trabajo, las personas, lo que permitirá realmente a la organización conseguir el éxito esperado, competir y liderar los mercados.

La figura del experto en gestión de RRHH es por tanto una figura necesaria y muy valorada en la empresa desde el momento dada su importancia en la toma de decisiones y el diseño del plan estratégico.

El horario de dos tardes por semana permite al alumno compatibilizar el estudio con la actividad profesional o la realización de prácticas en empresa.

Una vez finalizado el curso el alumno obtendrá el título propio de Master en DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS emitido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes y el título expedido por La Escuela de Negocios y Dirección.

TEMARIO DEL MASTER

PARTE I. Fundamentos de Dirección Empresarial
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
GESTIÓN DE PROYECTOS
CONTRATACIÓN MERCANTIL
COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
GESTIÓN DE LA CALIDAD
CULTURA Y GESTIÓN DEL CAMBIO
INTRODUCCIÓN AL MARKETING Y DIRECCIÓN COMERCIAL
INTRODUCCIÓN A LAS FINANZAS CORPORATIVAS

PARTE II. Desarrollo directivo
HABILIDADES DE DIRECCIÓN

PARTE II. Especialización en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
LOS RRHH EN LAS ORGANIZACIONES
GESTION ESTRATÉGICA DE RR. HH.
PUESTOS Y PERFILES
ESTRUCTURA Y PLANTILLA
SISTEMA RETRIBUTIVO
RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y ACOGIDA
EVALUACIÓN Y DESARROLLO
SISTEMA DE FORMACIÓN
PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA
EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD
PARADIGMAS EN LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS
APLICACIONES INFORMÁTICAS
GESTIÓN LABORAL
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

CRITERIOS DE EVALUACIÓN
1. Evaluación por asignaturas: cada asignatura contará con una serie de pruebas prácticas que el alumno deberá aprobar para ser superada.
2. Evaluación por participación: Se valorará la participación del alumno en las diferentes actividades programadas como foros debates, chats…
3. Proyecto de fin de máster: Los alumnos deberán realizar un proyecto de fin de máster o participar y presentar las conlcusiones acerca de su participación en un BUSINESS GAME.

DIPLOMA Y ACREDITACIÓN
Una vez finalizado el Master y superados todos los procesos de evaluación establecidos el alumno podrá solicitar las siguientes titulaciones:
Master Profesional en Dirección de Recursos Humanos (especialidad en gestión laboral o dirección de personas), entregado por Escuela de Negocios y Dirección.
Master en Dirección de Recursos Humanos, Título universitario de la Universidad Europea Miguel de Cervantes.