ESERP es una Escuela de Negocios de prestigio en el ámbito nacional e internacional, al servicio de la sociedad, oficialmente autorizada para impartir enseñanza de nivel universitario y con una reconocida experiencia de veinticinco años en la formación superior y en la formación continua.
En estos momentos de crisis del estado del bienestar, son muchas las personas que temen que el Estado no pueda pagarle su pensión de jubilación en el futuro, después de trabajar toda la vida.

En la actualidad, la sociedad es cada vez más exigente con las empresas. Ya no es suficiente con que éstas provean productos y servicios de calidad a precios razonables, sino que los consumidores, que, a su vez, son ciudadanos, exigen a las empresas que su actividad se desarrolle dentro de y de acuerdo a un marco de valores éticos y principios morales sustantivos.

La dirección por objetivos ha quedado ya relegada en beneficio de lo que se denomina dirección por valores. En este sentido, en el futuro y podríamos decir que ya en el presente la diferencia entre empresas y negocios, entre organizaciones exitosas y organizaciones decadentes, depende cada vez más de la capacidad de las primeras de articular todas y cada una de sus actividades de acuerdo a valores y principios de carácter moral y ético.

Estos valores y principios se sustancian en actitudes concretas que permean el día a día de la organización. Este curso abordará estas cuestiones y las concretará en políticas específicas de dirección y gestión de las personas, atención a la diversidad, conciliación y medioambiente, entre muchas otras

Los objetivos que se persiguen con cada módulo son los siguientes que detallamos a continuación:

Módulo 1: Conducta ética y valores

El participante va a poder conocer la diferencia entre ética y moral, así como los valores y antivalores que surgen en la vida diaria, conociendo los conceptos básicos sobre la ética y los valores, así como también tener el conocer el desarrollo de una conducta ética en las personas y las consecuencias que surgen cuando una persona tiene un comportamientos antiéticos.

Módulo 2: El proceso de integración en la organización

Las organizaciones dependen del diario involucramiento de sus empleados. Los resultados logrados se dan a través del esfuerzo combinado de su equipo de trabajadores, así cada organización es tan fuerte como el empleado más débil. Así como las destrezas y habilidades son básicas para el desempeño de los empleados, su nivel de implicación y capacidad de involucramiento juegan un papel importante para la organización.

Módulo 3: Diversidad de género

Se aborda las principales características e importancia de poner en práctica la equidad de género, tanto en la comunicación humana, como dentro de la empresa

Módulo 4: Medioambiente

El compromiso con el medio ambiente se basa en el convencimiento de la compatibilidad entre actividad económica y naturaleza, y se refleja en el comportamiento responsable con el entorno de todos los que forman parte de la empresa y la sociedad. Este curso de sensibilización pretende incidir en la necesaria concienciación sobre la creciente importancia del medio ambiente en todos los ámbitos de nuestra vida tanto personal como profesional. 

Programa


Módulo 1: Conducta ética y valores
Conocer los conceptos básicos sobre la ética y los valores.
Conocer el desarrollo de una conducta ética en las personas.
Conocer las consecuencias que surgen cuando una persona tiene comportamientos antiéticos.
?La ética, la moral y los valores
?La ética en el desarrollo humano
?Efectos negativos del comportamiento fuera de ética 

Módulo 2: El proceso de integración en la organización
Identificar las herramientas necesarias para conocer las metas de la organización.
Comparar los valores personales con los de la empresa.
Ser capaz de establecer acciones para alcanzar las metas individuales y de empresa.
Poner en práctica las estrategias en su ámbito laboral para llegar a un nivel de compromiso y apoyar a sus demás compañeros
?La gestión personal, cómo lograrla
?Conocer tu organización
?Ser un buen representante de los valores de la empresa
?La experiencia distintiva 

Módulo 3: Diversidad de género
Introducción al concepto “Equidad de Género”
Equidad de Género en la empresa (Primera parte)
Equidad de Género en la empresa (Segunda parte)
Equidad de Género en la empresa (Tercera parte)
Equidad de Género en la empresa (Cuarta parte)
La comunicación humana y la equidad 

Módulo 4: Medioambiente
Introducción al medio ambiente
Políticas y Sistemas de gestión medioambiental
Normativa Medioambiental
Cuestiones medioambientales vinculadas al entorno laboral
Impactos ambientales de ámbito mundial
Pautas sostenibles y consejos
Implantar buenas prácticas ambientales en el centro de trabajo


Profesorado

ESERP cuenta con un Claustro de profesores, que se caracteriza por su experiencia profesional probada en las diversas áreas que se imparten, lo que les permite exponer los temas con conocimiento de causa, dentro de un enfoque real y operativo. Así mismo está habituado a impartir las sesiones, con los métodos pedagógicos más modernos, ocupando cargos ejecutivos de las más importantes compañías nacionales e internacionales.

A través de la investigación aplicada, la publicación de libros, artículos, casos prácticos y notas técnicas, compaginan su labor docente con su actividad empresarial.


Perfil del Profesorado

•Alto grado de especialización.
•Titulación Universitaria de Grado, Máster o Doctor.
•Experiencia en la docencia y en la formación de directivos.
•Imparten disciplinas en las cuales están desarrollando su actividad profesional.
•Compaginan la teoría y la práctica de la Escuela con la realidad empresarial