Hoy en día, el factor humano es una pieza clave en el engranaje de las organizaciones empresariales para alcanzar una posición de liderazgo. Por esta razón, las empresas necesitan de profesionales bien preparados y especializados, que sepan dirigir y gestionar con éxito los Recursos Humanos

A quién está dirigido
Personas cuya actividad profesional se desarrolle dentro del Departamento de Recursos Humanos, del Departamento de Formación, del Departamento de Personal y Selección... y en general, todas aquellas personas que quieran gestionar y liderar grupos de trabajo.

Metodología
El contenido es eminentemente práctico y esta compuesto de una guía de estudio, un manual práctico y el material complementario, así como todo lo necesario para su seguimiento.

Resumen del programa
GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1. INTRODUCCIÓN
2. SELECCIÓN DE PERSONAL
3. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN
4. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
5. LA FORMACIÓN DEL PERSONAL
6. EL PROCESO DE INTEGRACIÓN
7. LECTURAS DE INTERÉS
8. LOS SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN
9. HABILIDADES DIRECTIVAS
10. EL CONTRATO DE TRABAJO
11. EL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: ANÁLISIS DE NECESIDADES DE INFORMACIÓN Y ESTRUCTURA DEL SISTEMA
12. EL MEDIADOR: FIGURA CENTRAL EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
13. TENDENCIAS ACTUALES EN LOS RECURSOS HUMANOS
14. APÉNDICE NORMATIVO: LEGISLACIÓN APLICABLE
15. GLOSARIO DE TÉRMINOS

Material Complementario:

Curso de "Habilidades Directivas"
Curso sobre "Cómo realizar con éxito presentaciones en público"