Objetivos
El Executive MBA proporciona a los participantes, profesionales en activo, todos los conocimientos y habilidades necesarias para profundizar en el desempeño de su función directiva.
El programa está diseñado de acuerdo con los siguientes objetivos y líneas de actuación:
Potenciar la mentalidad y la capacidad de gestión estratégica de los participantes.
Trabajamos con los participantes para estimular al máximo su capacidad de visión estratégica en el entorno global. Capacidad necesaria para diseñar, formular e implementar estrategias de valor para sus organizaciones.
Desarrollar las capacidades de análisis, y de síntesis para potenciar su eficiencia en la toma de decisiones estratégicas y operativas de los participantes.
Estimulamos así la eficiencia organizativa y el perfil directivo de los participantes en entornos cambiantes y multidisciplinares.
Trabajar con las competencias directivas de los participantes, para dar un impulso cualitativo a su desarrollo profesional y personal. Mejoramos su potencial de comunicación ante pequeñas y grandes audiencias, su capacidad de dirección e integración de equipos, su capacidad de adaptación e integración…
Fomentar una mentalidad abierta al cambio, a la innovación y a la creatividad en todos y cada uno de los aspectos necesarios para el desarrollo y el éxito de las empresas y organizaciones.
Acercar a los participantes a la realidad de la alta dirección empresarial.
Para ello les dotamos de unos sólidos conocimientos en las más modernas y avanzadas técnicas de gestión empresarial desde muy diversos ámbitos y perspectivas (perspectiva financiera, visión comercial , capacidad estratégica, política de marketing, dirección de personas,…) Pero siempre con un objetivo final: fomentar su capacidad de desarrollo directivo hacia puestos de máxima representación en sus compañías y entornos profesionales.
Estructura
El Executive MBA es un programa riguroso que demanda una alta implicación de los participantes. Durante el período de realización del programa los participantes deben extremar al máximo sus dotes de organización y aprovechamiento del tiempo ya que deben conciliar y coordinar adecuadamente su dedicación profesional y académica con su ocio y vida familiar.
Sin embargo, la inversión en esfuerzo y dedicación de todos los implicados (el participante, su empresa, y su familia) se ve claramente recompensada una vez finalizado el programa.
Todos los años el programa es revisado y actualizado. Se incorporan así nuevos casos, nuevos conceptos, nuevas experiencias,... que enriquecen, mejoran y profundizan en la calidad del programa.
Premaster Revisando los conceptos para la acción directiva
:: Contabilidad financiera
:: Marketing
:: Entorno jurídico
:: Sistemas de Información
1ª Fase El entorno global: pensando para la acción
:: Análisis del entorno económico, social y geoestratégico
:: Análisis contable para la toma de decisiones
:: Planificación financiera
:: Liderazgo de equipos y desarrollo directivo I
:: Comportamiento y dinámica de las organizaciones
:: Dirección de Marketing
Período residencial (building leadership – outdoor training)
2º Fase Dirección funcional: actuando para la rentabilidad
:: Análisis económico y financiero
:: Control de gestión y reporting
:: Finanzas internacionales;
:: Valoración de empresas y adquisiciones;
:: Marketing e innovación
:: Dirección de equipos comerciales
:: Dirección de operaciones; la cadena de suministro total
:: Sistemas de información y tecnología para la dirección
:: Liderazgo de equipos y desarrollo directivo II
:: Entorno jurídico para la dirección
Periodo residencial internacional (doing international business)
3º Fase Dirección de empresas globales competitivas
Estrategia e internacionalización
:: Pensamiento y dirección estratégica
:: Responsabilidad social corporativa (ética y corporación)
:: Liderazgo de equipos y desarrollo directivo III
:: Globalización y marketing internacional
:: Mercados internacionales y negociación
4ª Fase Emprendimiento y especialización: el intraemprendedor
:: Proyecto empresarial y corporativo (defensa ante tribunal)
:: Finanzas internacionales (materia optativa Madrid, obligatoria Sevilla)
:: Marketing de servicios (materia optativa Madrid, obligatoria Sevilla)
:: Recursos humanos y valor (materia optativa Madrid, obligatoria Sevilla)
:: Gestión del riesgo (materia optativa Madrid, obligatoria Sevilla)
Período residencial internacional optativo (doing business in China)
Metodología
Durante el programa se desarrolla un verdadero espíritu de colaboración y cooperación entre los participantes. Las sesiones docentes, los grupos de análisis y trabajo, la resolución de casos y supuestos prácticos, los períodos residenciales, los seminarios de desarrollo y enriquecimiento directivo, las visitas de empresarios y líderes de opinión.... propician una atmósfera de trabajo y aprendizaje donde el intercambio de conocimientos entre los participantes y de éstos con sus profesores, tutores y profesores visitantes se convierte en un potente y valioso mecanismo de aprendizaje y desarrollo directivo.
Se trata, por tanto, de una metodología muy dinámica y abierta donde cobran protagonismo los siguientes elementos:
Las sesiones presenciales y los casos prácticos
Foros de debate, análisis y trabajo en equipo
Las conferencias sectoriales y los líderes de opinión
Programa de coaching y desarrollo profesional
Los seminarios de desarrollo y enriquecimiento directivo
El Aula virtual
Los períodos residenciales intensivos
Proyecto empresarial y corporativo
Las sesiones académicas y los casos prácticos
Los profesores combinan en las diferentes sesiones exposiciones teóricas de las técnicas y tendencias empresariaes más recientes con la resolución de casos prácticos y supuestos empresariales, tanto individualmente como en grupo, con el fin de que el alumno, además de unos sólidos fundamentos teóricos, obtenga una comprensión adecuada y práctica del funcionamiento de la empresa y fortalezca su capacidad de toma de decisiones estratégicas.
Los foros de debate, el análisis y el trabajo en equipo
De manera estructura y programada se realizan distintos foros de debate, cuya finalidad es potenciar las habilidades de comunicación y discusión de los participantes. Deben defender en público posturas opuestas de situaciones reales, para lo cual deben analizar y estudiar el contexto conceptual y la situación real, presentando en público su postura y defendiéndola.
Las conferencias sectoriales y los líderes de opinión
Durante el programa se desarrollan sesiones impartidas por directivos y líderes de opinión que proporcionan a los participantes una inmejorable oportunidad de conocer las características y perspectivas de un sector de actividad empresarial. Adicionalmente, en diversas materias se contempla la participación de profesores invitados, profesionales especialistas en determinadas áreas, que ilustran desde una perspectiva real y de conocimiento cercano y especializado de determinadas prácticas empresariales
Programa de coaching y desarrollo profesional
Todos los participantes cuentan con un coach que les acompaña y asesora a lo largo del programa con el objetivo de fortalecer la puesta en valor de los conocimientos adquiridos y facilitar el desempeño directivo su desempeño profesional.
Los seminarios de desarrollo y enriquecimiento directivo
Se desarrollan a lo largo de todo el programa y están destinados a fortalecer las competencias y habilidades directivas de los participantes. Estos seminarios cobran especial relevancia en los períodos residenciales intensivos y en ellos se utilizan metodologías diversas: outdoor training, role-plays, juegos de empresa,....
El Aula virtual
El MBA Executive permite a los participantes ampliar el campo de aprendizaje y comunicación del aula física al aula virtual, potenciando la interacción, el intercambio de conocimientos y aportando valor a la formación presencial que se desarrolla en las aulas.
Los períodos residenciales intensivos
A lo largo del programa (ver modalidades) se programan diversos períodos residenciales intensivos fuera de EOI, que permiten una mayor dedicación, interacción, reflexión y cohesión entre los participantes.
BUILDING LEADERSHIP - OUTDOOR TRAINING Se desarrolla en las cercanías de Madrid, y está dedicado al trabajo desarrollo de habilidades básicas para la dirección de personas y el fomento del perfil directivo bajo modalidad outdoor.
DOING INTERNATIONAL BUSINESS Se desarrolla en una institución europea colaboradora, en él se analizan y estudian las modalidades y tendencias de los negocios internacionales mediante conferencias, visitas a empresas e instituciones,…
DOING BUSINESS IN CHINA (opcional) Se desarrolla en China en él los participantes tienen ocasión de conocer con detalle las particularidades y posibilidades que el mercado chino representa en el entorno internacional mediante la asistencia a conferencias, visitas a empresas,…
Proyecto empresarial y corporativo
Se trata de un proyecto desarrollado en grupo con el apoyo de un director de proyecto cuyo objetivo es la puesta en acción de todos los conocimientos y capacidades adquiridas durante el programa y el fomento del espíritu emprendedor de los participantes. Finalizado el mismo los participantes deben defenderlo ante un tribunal compuesto por profesores y expertos invitados por EOI. En ocasiones, el proyecto está liderado por empresas e instituciones externas colaboradoras de EOI que sugieren temáticas e iniciativas que son analizadas y desarrolladas por los participantes.
Evaluación
El desarrollo y desempeño en las diferentes materias se valora de acuerdo con los siguientes criterios:
Calificaciones obtenidas en los casos prácticos
Calificaciones obtenidas en la presentación de trabajos y otros supuestos prácticos
Actitud y calidad de las participaciones en clase Pruebas objetivas
Nivel de asistencia a las clases (deberá ser superior al 80% de las horas lectivas de cada módulo)
Otros aspectos a tener en cuenta en relación a la evaluación de los alumnos ser refieren a:
Los participantes son evaluados en las diferentes materias de acuerdo con los criterios explicitados por los diferentes profesores en los programas de las diferentes materias.
El programa exige a los participantes una dedicación media semanal de, al menos, entre 15 y 20 horas de dedicación a la lectura de notas técnicas, casos, así como la trabajo con los compañeros de grupo.
El aula virtual de EOI, el teléfono móvil, la videoconferencia,... se convierten en aliados de los participantes para cuadrar agendas y compatibilizar su intensa actividad profesional con los requerimientos del programa.
Al inicio de cada uno de los módulos el profesor indicará a los participantes las actividades y los trabajos que tendrán que realizar, así como la forma en la que será evaluada esa materia.
Es muy importante respetar al máximo esta planificación de actividades propuesta por el profesor, ya que todo el grupo de participantes debe avanzar a la vez para evitar distorsiones en el aprendizaje
Durante el programa los participantes deben superar varias pruebas objetivas además de la presentación y defensa del proyecto empresarial y corporativo ante un tribunal.
Adicionalmente, de manera trimestral, se analiza de manera exhaustiva el grado de avance y aprovechamiento del programa de cada uno de los participantes mediante el análisis de sus resultados y la realización de entrevistas individuales con los directores del programa.
Los participantes que superen todas las materias, incluidas las pruebas objetivas que se desarrollan a lo largo del programa, cumplan con los niveles de asistencia determinados por la dirección del programa y defiendan con éxito su proyecto ante tribunal obtendrán el título del Master.
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