OBJETIVOS:

En el momento actual, en donde la Globalización exige un mejor control de costes y mercados, todo el mundo considera que la Logística se ha convertido en una de las herramientas clave para mejorar la Competitividad de nuestras Empresas.
Dicho de otra forma, el dominio de la “Supply Chain” es, ahora, un factor diferencial de primer orden.

PROGRAMA:

A. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT (SCM) y ESTRATEGIA
La Logística en la Empresa
Conceptos básicos en Dirección y Gestión de Empresas

B. APROVISIONAMIENTO
Gestión de las Compras
Gestión de los Proveedores
Soluciones Tecnológicas y Comercio Electrónico
Gestión de los Costes de Aprovisionamiento
Forecast y Cálculo de Necesidades

C. GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN
Lean Manufacturing
Nuevos Sistemas de Producción. Visión Global y Herramientas
 

D. ALMACENAMIENTO
Gestión del Stock
Embalajes y Almacenes
 

E. DISTRIBUCIÓN

Gestión de Expediciones
Transporte
Comercio Internacional
 

F. SERVICIOS LOGÍSTICOS
Subcontratación
Logística Inversa
Sistemas de localización y trazabilidad
 

G. HERRAMIENTAS PARA LA MEJORA DE LOS PROCESOS LOGISTICOS Y CASOS DE ÉXITO
• Análisis de disfuncionamientos. Las “8D – Logística”
• REINGENIERIA de los procesos Logísticos
• Métodos avanzados. Introducción al SIX-SIGMA
• GESTION de RIESGOS: el AMFE logístico
• MODELOS de SIMULACIÓN
• DIAGNOSTICO VSM – “Value Stream Mapping”
• PRESENTACIONES Impactantes
• Logística y Lean en HOSPITALES

ÁREA DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL, AUTOEVALUACIÓN COMPETENCIAL Y COACHING.
La formación recibida en cada uno de los master de la Escuela de Negocios, se complementa con la realización de entrevistas y dinámicas centradas en las técnicas de evaluación y orientación denominadas Assessment Center.
A través de una serie de ejercicios, cuestionarios y simulaciones, varios observadores y dinamizadores, especialmente preparados, acompañan a los participantes, a través de un plan de acción, proporcionándoles un inventario de sus puntos fuertes y áreas de mejora, y les proporcionan feedback sobre su grado de desarrollo competencial, obteniendo así, el alumno, beneficios como Mejora del desempeño, Identificación de talento y desarrollo competencial, Mejora del aprendizaje y Mayor flexibilidad y adaptabilidad al cambio.
 

PRÁCTICAS EN EMPRESAS