Material didáctico
El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos de EESAE, recibirá, en función de la modalidad elegida, todo la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado:
Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores.
Manuales de estudio: se accederá a los mismo en formato papel en la modalidad distancia y en formato digital en la modalidad on line.
Legislación: los alumnos tendrán acceso, a través de la plataforma on line, a una base de datos con legislación y documentos oficiales, actualizada, y relacionada con el contenido del curso en el que se matricularon
Documentación complementaria: en función del curso o master, se proporcionará accesos a paginas web relacionadas, articulos, software,…

Temario del Curso:

- INTRODUCCION
· DESARROLLO ORGANIZACIONAL
· GESTIÓN ESTRATÉGICA INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS
· DIAGNÓSTICO DE FOCOS DE CONFLICTO INTANGIBLES: Auditoría Estratégica
· ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL AREA DE RR.HH.

- AREA SELECCION
· RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
· PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
· PLAN DE ACOGIDA DEL PERSONAL DE NUEVO INGRESO
· HERRAMIENTAS Y CASOS PRACTICOS

- AREA EVALUACION Y DESARROLLO
· VALORACIÓN DEL DESEMPEÑO
· GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
· EVALUACIÓN POR FACTORES CONDUCTUALES
· HERRAMIENTAS Y CASOS PRACTICOS

- AREA DE FORMACION
· PROCESO DE ENTRENAMIENTO
· GESTIÓN DE LA FORMACIÓN. MODELO DE INTERVENCIÓN
· GUÍA PARA LA EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN
· GESTIÓN DE SUBVENCIONES PARA LA FORMACIÓN
· LA ACCION DEL FORMADOR
· NUEVOS CONCEPTOS EN LA FORMACIÓN
· CASOS PRACTICOS

- AREA DE GESTION POR COMPETENCIAS
· GESTIÓN POR COMPETENCIAS