OBJETIVOS

PLANIFICACIÓN DE PLANTILAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL:
Establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima Selección de Personal que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado.

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL:
Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas.

PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN:
Gestionar eficazmente la función formativa en la empresa integrando los elementos necesarios para desarrollar Planes formativos de calidad aprovechando, tanto las subvenciones y ayudas, como las herramientas y metodologías más novedosas.

SELECCIÓN POR COMPETENCIAS:
Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo.

COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA:
Dotar al alumno de herramientas y técnicas que faciliten y optimicen la comunicación interna existente en la Organización así como la comunicación externa utilizada como valor estratégico. 

ÁREAS DEL EXPERTO
 

PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL:
Planificación de Plantillas
Descripción de Puestos de Trabajo
e-Recruitment
Evaluación del Desempeño

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL:
MÓDULO 1: La Nómina
MÓDULO 2: Retenciones
MÓDULO 3: Supuestos Especiales
MÓDULO 4: Recibo de Saldo y Finiquito
MÓDULO 5: Seguros Sociales
MÓDULO 6: Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores
MÓDULO 7: Legislación sobre contratos

PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN, GESTIÓN DE SUBVENCIONES, E- LEARNING
Planificación de la Formación
Gestión de Subvenciones
E – Learning. Una visión general

SELECCIÓN POR COMPETENCIAS Y E RECRUITMENT.
Introducción a las Competencias
Gestión y Selección por Competencias
Evaluación de competencias orientadas al desarrollo

COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA EN LA EMPRESA.
MODULO 1: Comunicación Interna de la Empresa
MÓDULO 2: Comunicación Externa de la Empresa
MÓDULO 3: Herramientas / Medios de la Comunicación Externa
MÓDULO 4: Internet, Mailing y Telemarketing aplicado a la Comunicación Externa

Homologaciones: Este curso recibe las homologaciones de AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios), ANCED (Asociación Nacional de Centros de Enseñanza a Distancia)