Pretedemos que los alumnos puedan establecer el marco conceptual global del análisis y detección de necesidades formativas, delimitar el marco metodológico y técnico para realizar el análisis de necesidades formativas, confeccionar planes de formación de acuerdo a los diferentes requerimientos del contexto formativo y las diferentes instituciones entre otras habilidades. 

El objetivo es que el alumno pueda identificar los diferentes sistemas y dispositivos de formación que le permitan seleccionar la metodología más apropiada a cada acción
formativa, emplear las técnicas y herramientas de gestión que le permitan llevar a cabo eficientemente el Plan de Formación, conocer la normativa vigente en España reguladora de la Formación.


Este experto está dirigido, principalmente, a Directivos, trabajadores cualificados y técnicos con necesidades de acreditar y/o mejorar su cualificación profesional en el área de la Gestión de la Formación Ocupacional y Continua. Así como todos aquellos que estén interesados en trabajar en cualquiera de estos ámbitos. 

Temario
1. GESTIÓN, PLANIFICACIÓN Y DISEÑO DE LA FORMACIÓN.
2. LA ELABORACIÓN DE PROGRAMAS DE FORMACIÓN. FASES EN EL DISEÑO DE UN PROGRAMA
DE FORMACIÓN
3. NORMATIVA OCUPACIONAL Y CONTÍNUA
4. GESTIÓN DE PROYECTOS Y PLANES DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO