Destinatarios
El Curso va dirigido a todas aquellas personas que deseen conocer los procesos y estrategias necesarias para desarrollar el concepto de Igualdad de oportunidades en la empresa, así como conocer los pasos y las estrategias necesarias para implantar un plan de Igualdad en la organización. 

Objetivos
El Objetivo General del Curso es que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes, necesarios para desarrollar el concepto de Igualdad en la empresa, para posteriormente, implantar el plan de Igualdad en la organización a la que se pertenece.

Al finalizar la acción formativa los participantes serán capaces de:
Comprender los conceptos que rodean a la idea de Igualdad.
Desarrollar e implementar la Igualdad dentro de la cultura de la organización a la que pertenecen.
Desarrollar el diagnóstico necesario para la estructuración del plan de Igualdad.
Implantar de forma correcta el plan diseñado.
Reconocer los modelos e ítems a desarrollar para solicitar la certificación como empresa responsable familiarmente o el distintivo del Ministerio de Igualdad. 

Programa
Formación en Plan de Igualdad
1.- Aplicar el Principio de Igualdad en la Empresa
Igualdad de Oportunidades
Contexto y Conceptos que Rodean a la Igualdad de Oportunidades
Realidad Social
Ley de Igualdad
Medidas a Aplicar. Acciones Positivas
Obligaciones de la Empresa en Materia de Igualdad

2.- Implantar un Plan de Igualdad en la Empresa
Diferentes Fases en la Construcción de un Plan de Igualdad
Modelos
Beneficios de la Implantación del Plan de Igualdad en la Empresa
Diferentes Certificados y Distintivos a los que se Puede Optar