Master Gestión Integrada: Medio Ambiente, Calidad y Prevención a Distancia

Masters y Formación de Fundación Universitaria Iberoamericana - FUNIBER

Master  Gestión Integrada: Medio Ambiente, Calidad y Prevención a Distancia

  • Tipo de Master:Master
  • Modalidad:A Distancia
  • Fecha inicio: A distancia
  • Fecha fin:A distancia
  • Duración:900 Horas
  • Precio: Consultar más información

Descripción:
Máster que tiene como objetivo formar profesionales competentes para implantar un sistema de gestión integrado en la empresa, que permita cumplir la legislación vigente y obtener una serie de ventajas competitivas. El Máster está titulado por varias universidades de la red de FUNIBER, entre ellas la Universidad Europea del Atlántico, la Universidad Científica del Sur (UCSUR) y la Universidad Internacional Iberoamericana (UNINI). Posibilidad de solicitar una BECA FUNIBER de ayuda económica. Contacta con FUNIBER para saber la próxima convocatoria de BECAS.

Programa académico:
• 1ª Parte: Medio Ambiente
Introducción al medio ambiente
Gestión del agua: principios básicos
Fundamentos de la gestión de residuos
Tratamiento de la contaminación atmosférica
Tratamiento de suelos contaminados
Gestión ambiental de la empresa: ISO 14001 y Auditoría
• 2ª Parte: Calidad
Sistemas de Gestión de calidad
La Norma ISO 9001
El día a día con la norma ISO 9001
Auditoria de la calidad
Casos prácticos
• 3ª Parte: Prevención de Riesgos Laborales
Fundamentos de prevención de riesgos laborales
Seguridad laboral
Higiene industrial
Ergonomía
Psicosociología aplicada
OHSAS 18001 y Auditoría
• 4ª Parte: Gestión Integrada
Introducción
Fundamentos de los sistemas de gestión integrada
Antecedentes y situación actual de los sistemas de gestión integrada
Ventajas y dificultades de la integración de sistemas
Grados, modos y modelos de integración de sistemas
Integración de los sistemas
Implantación del sistema de gestión integrada

• 5ª Parte: PROYECTO FINAL DE MÁSTER O TESIS DE GRADO

Objetivo general:
• Formar profesionales competentes para implantar un sistema de gestión integrado en la empresa, que permita cumplir la legislación vigente y obtener una serie de ventajas competitivas.
Objetivos particulares:
• Aprender una serie de conceptos relativos a la gestión de residuos, tratamiento de efluentes líquidos y gaseosos, recuperación de suelos y adopción de buenas prácticas en la industria, necesarios para evaluar la significancia de diferentes aspectos ambientales.
• Conocer las fases que se siguen en la implantación de un Sistema de Gestión Integrado (medio ambiente, calidad y prevención), desde que se hace público el compromiso de la dirección hasta la etapa de auditoría y certificación.
• Redactar plantillas para la elaboración de procedimientos referentes a aspectos medioambientales y de seguridad y salud, instrucciones técnicas y planes de emergencia para cualquier tipo de empresa.
• Realizar una evaluación ambiental inicial de la empresa, identificando naturaleza, alcance y valoración de los impactos más significativos.
• Conocer los fundamentos comunes y específicos de un sistema de gestión integrada.
• Tomar conciencia del compromiso de "mejora continua" que adquiere la empresa a la hora de implantar un sistema de gestión.
• Aprender consejos útiles para llevar a buen término el Sistema de Gestión de Calidad y pasar la auditoría.
• Conocer las exigencias de integración de la gestión de prevención de riesgos laborales con otros sistemas de gestión de la empresa.
• Estudiar los conceptos fundamentales utilizados en seguridad y conocer las técnicas utilizadas en la prevención de accidentes de trabajo.
• Conocer la forma de actuación en materia preventiva, basándose en métodos activos o anteriores al incidente, en particular:
o La evaluación de riesgos como técnica activa.
o Tipos de evaluaciones de riesgos.
o Metodología de una evaluación general de riesgos.
o Medidas a tomar tras la evaluación de riesgos.
• Estudiar el conjunto de actuaciones dedicadas a la identificación, evaluación y control de aquellos agentes químicos, físicos y biológicos presentes en el ámbito laboral que pueden ocasionar enfermedades.
• Exponer algunos problemas de salud habituales que puede provocar una situación deficiente desde el punto de vista ergonómico en el lugar de trabajo.
• Determinar aquellos factores organizativos del trabajo que pueden afectar tanto al bienestar o salud (física, psíquica y social) del trabajador, como al desarrollo mismo del trabajo.
 

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