Objetivos: El objetivo general del Master es proporcionar al alumno los conocimientos específicos relacionados con el ámbito de la Gestión del Conocimiento, el Capital Intelectual y la Gestión de los Recursos Humanos desde un enfoque de competencias, de acuerdo con los avances en las materias que constituyen el temario del Master.
Contenidos del Programa: Para completar los 72 créditos el alumno debe matricular en los siguientes cursos: - LIDERAZGO Y CONDUCCION DE EQUIPOS DE TRABAJO - COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS - DISEÑO E IMPLANTACION DE SISTEMAS DE GESTION DEL CONOCIMIENTO - BASES CONCEPTUALES DE GESTION DEL CONOCIMIENTO Y DEL CAPITAL INTELECTUAL - LAS ORGANIZACIONES EN RED: FUNDAMENTOS PSICOSOCIALES Y DE GESTION - GESTION DE LA CREATIVIDAD EMPRESARIAL - GESTION DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS - TECNICAS DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS - GESTION DEL TALENTO - INTELIGENCIA EMOCIONAL - GESTION DEL CAMBIO Y EL LIDERAZGO EN LA EMPRESA - PROYECTO FIN DE MASTER EN GESTION DEL CONOCIMIENTO Y EL CAPITAL INTELECTUAL - PLANIFICACION Y GESTION DE LA FORMACION - SISTEMAS DE COMUNICACION INTERNA EN LA EMPRESA