Objetivo:

El EMBA aporta a los participantes una visión global y estratégica de la actividad empresarial, integrando todas las áreas operativas y ofreciendo a los participantes una rica y variada gama de herramientas de gestión que se aglutinan a la hora de tomar decisiones.
Pretende cubrir las demandas de eficacia, calidad y excelencia llevando a cabo su esencial función formativa mediante un riguroso sistema de planificación, diseño, desarrollo y evaluación del Plan de Estudios, de modo que el alumno recibe integralmente un valor añadido en línea con las exigencias de competitividad que requieren las empresas:
• Ofrece reconocimiento nacional e internacional.
• Armoniza conocimientos, capacidades y actitudes, promoviendo el aprendizaje interactivo entre profesores y alumnos.
• Prepara para la asimilación y gestión del cambio, desarrollando la creatividad y el razonamiento para solucionar problemas.
• Forma para ser líderes en el mundo de los negocios.

Público al que va dirigido:

• Licenciados universersitarios con al menos tres años de experiencia profesional que ocupen puestos de trabajo con nivel de responsabilidad media/alta.
• Diplomados que acrediten al menos cinco años de experiencia profesional en puestos significativamente importantes, siempre que reúnan los requisitos legales y los establecidos por las entidades organizadoras para la obtención de títulos propios. 

Metodología Docente:

Utiliza un modelo de aprendizaje interactivo entre profesor y alumno donde se combina la teoría con la práctica para analizar situaciones complejas, definir los problemas existentes, contrastar opiniones y tomar decisiones guiadas hacia la adquisición de nuevos conocimientos. 

Programa:

I. DIRECCIÓN GENERAL
Dirección estratégica
Estrategias competitivas
Negocios internacionales
Estadística aplicada

II. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Gestión de personas y habilidades directivas
Dirección de recursos humanos

III. DIRECCIÓN DE OPERACIONES
Gestión de la tecnología de la información
Dirección de producción y operaciones

IV. DIRECCIÓN FINANCIERA
Análisis contable y financiero
Análisis de costes para la toma de decisiones
Dirección y gestión financiera
Instrumentos de financiación internacional

V. DIRECCIÓN COMERCIAL Y MARKETING
Dirección comercial
Marketing estratégico
Comunicación e información

VI. ENTORNO EMPRESARIAL
Entorno económico
Entorno jurídico
Ética empresarial

Sistema de Evaluación:

Combina los sistemas tradicionales de valoración mediante pruebas objetivas de conocimientos con otros factores como la preparación de casos prácticos y su discusión en clase, la elaboración de trabajos individuales y en grupo, el progreso y esfuerzo realizado, y la participación activa en las sesiones lectivas. La valoración final tiene carácter global y recoge la evaluación de cada uno de los módulos, teniendo en cuenta la duración en importancia de cada uno de ellos en el conjunto del Programa.