Dirigido a
A diplomados o licenciados con aspiración a desarrollar su carrera profesional desde la dirección de empresas (economistas, abogados, gestores administrativos, expertos contables, universitarios con interés en el área de la dirección). Profesionales con titulación universitaria que desarrollan su labor profesional en el área de dirección de departamentos o desarrollen tareas de decisión estratégica. Profesionales que deseen proyectar su carrera hacia la alta dirección. 

Descripción 
El objetivo general del programa, consiste en dotar a los participantes de un mayor desarrollo integral personal y profesional, que les permita progresar en su carrera y contribuir a la consecución y optimización de resultados en su empresa. 

Temario

Mba (Master Business Administration)Objetivos: 

Objetivos:
El objetivo general de este programa con orientación académico profesional, consiste en dotar a los participantes de un mayor desarrollo integral personal y profesional, que les permita progresar en su carrera y contribuir a la consecución y optimización de resultados en su empresa.

Estos objetivos se concretan en:

•Adquirir los conocimientos avanzados para afrontar con garantías el futuro profesional en el ámbito de la dirección empresarial mediante la práctica de las más modernas técnicas de estrategia y gestión.
•Mejorar habilidades directivas de liderazgo mediante el conocimiento de las áreas funcionales de una organización.
•Potenciar las habilidades necesarias para analizar y actuar ante situaciones que afecten a las organizaciones
•Gestionar con eficacia equipos de alto rendimiento obteniendo la máxima efectividad y generando un mayor de valor añadido.
•Alcanzar la preparación para asumir responsabilidades basadas en la competitividad en un entorno internacional.
•Desarrollar una visión integral de la empresa y aplicar métodos de toma de decisiones a diferentes niveles haciendo uso de las nuevas tecnologías.
•Fomentar la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio y expansión.
•Profundizar en las técnicas para el tratamiento de datos económicos para obtener información eficiente y eficaz en las decisiones de alta dirección.
•Alcanzar una formación constante, técnica y humana de forma íntegra que potencie la comunicación activa, el entendimiento, las relaciones y las organizaciones inteligentes, todo ello enmarcado en un ambiente de excelencia que desarrolle sus mejores capacidades.
•Tener un contacto directo con Directivos de empresas importantes y autoridades que transmitirán su experiencia.
Metodología:
Las herramientas metodológicas docentes serán diversas: lección magistral, uso abundante de bibliografía especializada, trabajo individual y en grupos, resolución de problemas, estudio de casos, realización y presentación de trabajos y, en este caso, dando máxima importancia al trabajo en grupos y la presencia de expertos investigadores en los correspondientes seminarios y, básicamente, la tutoría personal del alumno.
La enseñanza presencial se complementará con herramientas virtuales: correo electrónico, Chat y foros.
Además de las sesiones introductorias realizadas por el profesor de cada asignatura en las que se ofrece información sobre los objetivos, metodología, sistemas de examen, etc. cada profesor dedica unas horas semanalmente a la atención del alumno. Dicho horario de consultas será comunicado a los alumnos en la sesión introductoria y a través del tablón de anuncios.
Los elementos que compondrán la evaluación podrán ser una prueba final, exposición de trabajos, resolución de casos, realización de prácticas, trabajo en equipo y asistencia a las clases, que en la mayor parte de los módulos será exigible un umbral mínimo de la misma. La determinación de los contenidos, la forma, el tipo y la posible división en varias partes de los exámenes, pruebas, ejercicios y trabajos que forman la evaluación quedan a criterio del profesor responsable de cada módulo.

Módulos:
El Master se articula a partir de los siguientes módulos y contenidos:

•Módulo Común (20 ECTS)
1.Análisis del entorno económico, jurídico-fiscal y político-social (3,5 ECTS)
2.Estrategia empresarial (3,5 ECTS)
3.Gestión de personas y habilidades directivas (3,5 ECTS)
4.Contabilidad (3,5 ECTS)
5.Ética empresarial (3 ECTS)
6.Inglés (3 ECTS)
•Especialidad (Optativo): Dirección Estratégica (20 ECTS)
1.Dirección Estratégica (3,5 ECTS)
2.Finanzas de la empresa (3,5 ECTS)
3.Sistemas de información y decisión (3,5 ECTS)
4.Gestión de logística integral (3,5 ECTS)
5.Gestión de la tecnología y la innovación (3 ECTS)
6.Internacionalización de empresas (3 ECTS)
•Especialidad (Optativo): Marketing Y Dirección Comercial (20 ECTS)
1.Marketing Estratégico (3,5 ECTS)
2.Análisis del mercado (3,5 ECTS)
3.Marketing mix tradicional (3 ECTS)
4.Fidelización de clientes (3 ECTS)
5.Marketing y e-business (3,5 ECTS)
6.Plan de marketing (3,5 ECTS)
•Especialidad (Optativo): Dirección De Recursos Humanos (20 ECTS)
1.La estrategia de la nueva dirección de personas (3,5 ECTS)
2.Estrategia de desarrollo de Recursos Humanos. (3,5 ECTS)
3.Estrategia de mantenimiento de Recursos Humanos. (3,5 ECTS)
4.Política retributiva y carrera profesional (3,5 ECTS)
5.Prevención de riesgos laborales (3 ECTS)
6.Auditoria de Recursos Humanos (3 ECTS)
•Especialidad (Optativo): Dirección Económico-Financiera (Contabilidad Y Finanzas) (20 ECTS).
1.Gestión de tesorería de la empresa (3,5 ECTS)
2.Finanzas corporativas (3 ECTS)
3.Mercados e instrumentos financieros (3,5 ECTS)
4.La reforma contable y las normas internacionales de contabilidad (NIC) (3,5 ECTS)
5.Consolidación de estados financieros (3,5 ECTS)
6.Contabilidad avanzada (3 ECTS)
•Especialidad (Optativo): Economía Y Derecho De La Empresa (20 ECTS)
1.Introducción al derecho público de la empresa. (2 ECTS)
2.Derecho penal de la empresa (3 ECTS)
3.Derecho fiscal y tributario de la empresa (3 ECTS)
4.Derecho administrativo de la empresa (3 ECTS)
5.Derecho civil de la empresa (3 ECTS)
6.Derecho mercantil de la empresa (3 ECTS)
7.Derecho laboral de la empresa (3 ECTS)
Módulo Práctico (Optativo): (20 ECTS)

•Prácticas en Empresa (20 ECTS)
•Trabajo Fin de Master (20 ECTS)
En función el módulo específico cursado, se obtendrán las especialidades de "Dirección Estratégica", "Marketing y Dirección Comercial", "Dirección y Gestión de Recursos Humanos", "Dirección Económico-financiera (Contabilidad y Finanzas)" o "Economía y Derecho de la Empresa"

Titulación:
Para la obtención del Título de Master Oficial, el alumno deberá superar los 60 créditos de los que consta este Master.