Master Mba & Máster en Gestión de Recursos Humanos Online

Masters y Formación de EFEM Escuela de Formación Empresarial

Master Mba & Máster en Gestión de Recursos Humanos Online

  • Tipo de Master:Master
  • Modalidad:Online
  • Fecha inicio: Online
  • Fecha fin:Online
  • Duración:1800 Horas
  • Precio: Consultar más información

PRESENTACIÓN

Potencia la productividad de tus empleados y los resultados de tu empresa con unas adecuadas políticas de gestión de recursos humanos


El departamento de Recursos Humanos gestiona el activo más importante de todos los que forman parte de la empresa: las personas. Por este motivo, la Gestión de Recursos Humanos es una de las principales áreas de la empresa ya es es fundamental para que los empleados se sientan parte importante de la organización de la empresa.

Dentro de las funciones que tiene Recursos Humanos en una empresa están: La identificación de los factores claves de la organización, Reclutamiento y Selección, Inducción, Capacitación, Remuneraciones, motivación y Clima Laboral, Seguimiento y Mejoramiento continuo. Así que cuando hablamos de realizar un plan de empresa, es muy importante resaltar la gran importancia que juegan la gestión de recursos humanos en la misma.


OBJETIVOS

El MBA & Máster en Gestión de Recursos Humanos pretende dotar al alumno de los siguientes conocimientos y habilidades:

  • Proporcionar una visión integral y estratégica de la empresa.
  • Dominar las técnicas empresariales de dirección media y alta dirección.
  • Desarrollar dotes de liderazgo que le permitan llevar a su equipo de trabajo a alcanzar los objetivos generales planteados.
  • Dominar las técnicas que permitan una gestión eficaz de los recursos humanos.
  • Desarrollar las competencias y habilidades directivas para gestionar el talento de las personas en la organización.
  • Conocer la complejidad de las relaciones laborales, individuales y colectivas, así como conocer y utilizar de forma profesional y práctica la legislación laboral.
  • Dominar las técnicas más avanzadas de formación y desarrollo del capital humano.
  • Dominar las técnicas de selección, evaluación y conservación del potencial humano.
  • Conocer que es y para qué sirve un cuadro de mando en recursos humanos.
  • Entender, tanto de manera teórica como práctica, los roles que se presenta en el mundo empresarial y realizar el proceso de selección de los candidatos adecuados para cada puesto.
  • Interpretar todos y cada uno de los documentos financieros fundamentales de las empresas: Balance, Cuenta de Resultados, Presupuesto de Tesorería...
  • Conocer las principales técnicas de marketing y establecer distintas formas de aumentar ingresos en una empresa.
  • Conocer los beneficios de la gestión de existencias y de los métodos de toma de decisiones.
  • Diseñar alternativas estratégicas y operativas para la toma de decisiones.
TEMARIO

VOLUMEN I. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
VOLUMEN II. RECLUTAMIENTO
VOLUMEN III. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
VOLUMEN IV. DIRECCIÓN DE FINANZAS
VOLUMEN V. GESTIÓN DE EQUIPOS
VOLUMEN VI. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
VOLUMEN VII. PRACTITIONER EN PNL
VOLUMEN VIII. CADENA DE SUMINISTRO
VOLUMEN IX. ASESORÍA EN RRHH
VOLUMEN X. FISCALIDAD EN LOS MERCADOS
VOLUMEN XI. TRIBUTACIÓN DE SOCIEDADES
VOLUMEN XII. MARKETING GENERAL
VOLUMEN XIII. DIRECCIÓN DE FINANZAS
VOLUMEN XIV. COACHING EJECUTIVO
VOLUMEN XV. COMERCIO EMPRESARIAL
VOLUMEN XVI. RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS EMPRESAS
VOLUMEN XVII. GESTIÓN LABORAL
VOLUMEN XVIIII. FORMACIÓN Y MODALIDADES ONLINE

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Mba & Máster en Gestión de Recursos Humanos


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