OBJETIVOS
El objetivo esencial de este programa consiste en proporcionar a los participantes los conocimientos y habilidades que les capaciten para ejercer con eficacia funciones gerenciales en empresas e instituciones. Razonablemente, el desarrollo de las funciones de dirección exige un conocimiento de los instrumentos y sistemas para la planificación y gestión global del negocio, así como para la definición de políticas por áreas funcionales. No obstante, estos conocimientos deben complementarse con el desarrollo de habilidades directivas que estimulen la capacidad de análisis y de toma de decisiones, el liderazgo y la comunicación, así como actitudes orientadas a la creatividad y la iniciativa empresarial.

En cuanto a los objetivos específicos destacamos los siguientes:
• Introducir al alumno en el mundo empresarial, desde el conocimiento conceptual hasta la práctica.
• Adquirir y utilizar los conocimientos y herramientas de gestión básicos de todas las áreas funcionales de la empresa, comercial y marketing, finanzas, recursos humanos, operaciones, etc., necesarios para la dirección de empresas.
• Desarrollar y potenciar las capacidades de pensar y de análisis y síntesis necesarias para adquirir una visión general del negocio así como de la empresa como una unidad integrada.
• Desarrollar las habilidades personales e interpersonales para favorecer el desempeño óptimo de la actividad profesional.
• Potenciar las capacidades de comunicación y negociación en entornos complejos y cambiantes.
• Desarrollar y potenciar capacidades para trabajar en equipo de forma eficiente.
• Entender que una gestión eficiente se basa siempre en la colaboración y el apoyo de las personas que trabajan a todos los niveles de la organización.
• Conocer los pasos necesarios para la puesta en marcha de una empresa, elaborando un plan de empresa o business plan.

PROGRAMA

Módulos centrales
1. Análisis de Situaciones de Negocio
2. Sistemas de Información y Control, Contabilidad y Análisis de Costes
3. Comportamiento Humano en la Organización
4. Finanzas. Dirección Financiera
5. Marketing y Dirección Comercial
6. Producción. Dirección de la Tecnología y de las Operaciones
7. Política de Empresa. Dirección General
8. Entorno Socio-Económico
9. Análisis de decisiones
10. Marco Jurídico y Fiscalidad de la Empresa
11. La Empresa y su Responsabilidad Social
13. Sistemas de información

Módulos de Desarrollo de Habilidades Personales y Directivas
1. Desarrollo de Habilidades Personales
2. Liderazgo y Gestión del Cambio
3. Técnicas de Comunicación
4. Técnicas de Negociación

Proyecto fin de master (Business Plan)

METODOLOGÍA
El MBA es el resultado de un plan didáctico de comprobada eficacia para el desarrollo de las habilidades, políticas y técnicas, que favorezcan la formulación de planes de acción coherentes y que tengan en cuenta a la empresa como un todo. El punto de vista es integrador, por encima de la mera consideración de cada parte.

El programa se desarrolla a través de sesiones que combinan la presentación de conceptos y metodologías con la preparación y discusión de numerosos casos prácticos por parte de los alumnos. El método del caso proporciona una forma de aprendizaje absorbente. Los casos son mucho más que ejemplos para la comprensión de un modelo particular o de una teoría; son descripciones de situaciones empresariales reales, más o menos complejas, que sirven de base de discusión más que de paradigma de lo que se debería hacer.

En todas las sesiones se estimula la participación de los alumnos, el trabajo en equipo y el intercambio de experiencias, para dotar al programa de una orientación eminentemente práctica.

El cuadro de profesiones está formado por directivos y especialistas en las distintas áreas y contenidos del curso que cuentan con una amplia experiencia tanto docente como profesional.

El programa intenta reproducir situaciones reales de gestión empresarial, con una intensa dedicación al trabajo en equipo. Los participantes se dividen en grupos formales de trabajo, con miembros intencionadamente heterogéneos y complementarios. En cada grupo se estudian y discuten los casos diariamente como preparación de las sesiones generales.

La metodología de aprendizaje incluye:
• Sesiones didácticas.
• Sesiones de trabajo en equipo.
• Sesiones de análisis y solución con Método del Caso.
• Presentaciones individuales y en grupo de trabajos.
• Ejercicios.
• Dinámicas de grupo y Role Playing.

 

DIRIGIDO A...
El programa MBA se dirige a Titulados universitarios de cualquier especialidad sin experiencia o con uno o dos años de experiencia previa, que precisen una capacitación global en gestión de negocios para el desarrollo eficiente de las funciones de dirección en empresas o instituciones.


 

DESARROLLO PROFESIONAL
CESMA dispone de un departamento especializado dedicado exclusivamente a prestar los siguientes servicios a los alumnos matriculados en este programa: 
- Orientación para el desarrollo de su carrera profesional y/o acceso al mercado laboral. 
- Propuesta de ofertas para la realización de prácticas en empresas. 
- Ofertas de trabajo y mejora de empleo. 
- Foros de Empleo. 
- Seminarios para la Búsqueda Activa de Empleo.

CESMA Escuela de Negocios cuenta hasta la fecha con la colaboración de más de 2.700 empresas en este departamento.

Más del 95% de nuestros alumnos acceden a un puesto de trabajo antes de finalizar sus estudios. Desde el primer curso, existe la posibilidad de realizar prácticas en empresas de cara a poder cumplir con el objetivo establecido para la obtención de la correspondiente titulación.

CESMA dispone de una plataforma para la búsqueda de empleo y prácticas, donde alumnos y empresas incluyen sus demandas y ofertas.