Señas de identidad
El MBA Con especialización en Dirección de Personas permite a los participantes adquirir una visión global de la Dirección de empresas y todos los conocimientos específicos necesarios para abordar con éxito el desempeño profesional en Departamentos de Recursos Humanos, consultorías de Dirección de Personas, etc..
El principal objetivo del Programa es comprender y conocer cuales son las principales variables que juegan un papel importante en el comportamiento humano y su posible aplicación a las técnicas de la dirección de personas. Hoy más que nunca, se hace preciso que las empresas y organizaciones trabajen con intensidad los conceptos de motivación, comunicación, liderazgo, formación, desarrollo personal, trabajo en equipo, coaching, mentoring, políticas de retribución, etc.
Este programa cuenta con el patrocinio del Grupo BLC Human , una de las consultoras líderes en nuestro país, dentro del ámbito de los recursos humanos.
Dicho patrocinio implica su colaboración el la coordinación del master, en la revisión del contenido, y en la actualización del programa, así como en la docencia de las materias específicas del ámbito de la dirección de personas.
El acuerdo de patrocinio también incluye la contribución del Grupo BLC en el programa de becas profesionales, becas de estudio y bolsa de empleo promoción de la investigación aplicada al ámbito de la dirección de los recursos humanos.
El Máster Oficial en Dirección de Personas de la Universidad Antonio de Nebrija cuenta con plena validez oficial, orden 684/2006 del 14 de febrero de 2006, del Consejería de Educación de la Comunidad Autónoma de Madrid (B.O.C.M. de 2 de marzo de 2006). Esta homologación oficial permite a nuestros egresados contar con un título de posgrado oficial de acuerdo con los estándares de calidad académica y orientación profesional exigidos por el Espacio Europeo de Educación Superior.
Características del programa
Es un programa oficial de postgrado (Consejería de Educación de la Comunidad Autónoma de Madrid, Orden 684/2006), reconocido en el Espacio Europeo de Educación Superior (Acuerdos de Bolonia), válido en toda la Unión Europea.
Antes del comienzo del curso, todos los participantes que no hayan cursado durante su formación anterior asignaturas de contenido económico financiero, podrán realizar un premaster, que les facilitará el conocimiento de las mismas, necesario para garantizar el mejor aprovechamiento de su esfuerzo.
Metodología docente eminentemente práctica . Todos los profesores tienen experiencia profesional acreditada en su área de docencia.
Todos los participantes en los programas master de la Escuela de Negocios tendrán la oportunidad de ejercitarse en el desarrollo de competencias directivas mediante actividades outdoor ,un centro de desarrollo development center y un ejercicio de análisis y toma de decisiones empresarial business game .
Duración del programa:
De octubre a junio, clases de lunes a viernes, por las tardes
Plazas limitadas:
Las Plazas serán limitadas por lo que se tendrá en cuenta la calificación obtenida en las Pruebas de Admisión.
Salidas profesionales
En las ediciones anteriores del Máster Oficial en Dirección de Personas, los egresados de esta titulación han entrado a trabajar en:
- Amadeus it group S.A;
- Banco cooperativo español, S.A;
- Netthink Iberia, S.L;
- Pfizer S.A; Putzmeister Ibérica, S.A ;
- Quantica Corporate, S.L;
- Valeo España, S.A;
- Bt España, compañia de servicios globales de telecomunicaciones Sau;
- Cofares Cooperativa farmaceútica española ;
- Excmo. Ayuntamiento de los Realejos;
- Grupo BLC Partners, S.L;
- Securitas Direct España S.A.U.
Contenidos del programa
PERIODOS - CRÉDITOS
Pre - MBA
Deberán asistir al Pre-MBA los alumnos que no hayan cursado durante su formación universitaria asignaturas de contenido económico-empresarial. Este curso tiene una duración de diez días y su propósito es familiarizar al alumno con determinados conceptos fundamentales del máster.
- Introducción a la contabilidad
- Matemáticas financieras
- Estadística
APERTURA
Método del caso
1er Periodo (de octubre a enero) 28
Materias obligatorias y optativas (20 créditos)
Organización de empresas y dirección de recursos humanos 4
Estrategias de marketing y posicionamiento 4
Fundamentos de financiación y contabilidad empresarial 4
Dirección estratégica I 4
Desarrollo de habilidades directivas (OP) 4
Otras Optativas: en función de disposición de plazas
Nuevo entorno económico mundial 4
Dirección de producción y operaciones 4
Creación y valoración de empresas 2
Mercados e instrumentos financieros 4
Áreas de especialización (8 créditos)
Estrategia de recursos humanos y cultura empresarial 4
Evaluación del desempeño y retribución 4
Out-door 1
Development Center 1
Business game 1
2º Periodo (de febrero a junio) 32
Materias obligatorias y optativas (26 créditos)
Dirección de marketing y ventas 4
Control de gestión y contabilidad de costes 4
Entorno jurídico y fiscal de la empresa 2
Dirección y planificación financiera 4
Sistemas de información para la dirección 2
Dirección estratégica II 4
Habilidades directivas y desarrollo de liderazgo (OP) 2
Management Communication (OP) 4
Otras Optativas: en función de disposición de plazas
Dirección de proyectos 2
Análisis e interpretación de estados financieros 2
Áreas de especialización (6 créditos)
Políticas de formación y desarrollo 2
Comunicación interna 2
Dirección internacional de recursos humanos 2
Desarrollo del proyecto empresarial (12 créditos)
Presentaciones
Total programa: 72
