El Programa Master en Consultoría y Dirección de Recursos Humanos de Escuela Europea de Negocios (M.D.R.H.), se basa, tanto en sus módulos técnicos como en los prácticos, en la formación de especialistas en la gestión de las personas dentro de todo tipo de organizaciones empresariales.

Con dicho objetivo se capacita en los métodos y las técnicas para la planificación, gestión, control y desarrollo de los Recursos Humanos en sus distintas dimensiones entendiéndolo desde la perspectiva del funcionamiento integral de las organizaciones.

El programa está diseñado para que el participante adquiera una visión global y pragmática de las organizaciones entendiendo el importantísimo rol de las personas en el funcionamiento global de la empresa.

El programa M.D.R.H. está desarrollado para aportar una formación académica de excelencia que además de transmitir unos conocimientos especializados y unas eficaces técnicas de gestión fomenta las capacidades personales y directivas, conceptuales y analíticas de los participantes, tan necesarias en la empresa del siglo XXI.

A) FORMACIÓN EN AULA: 630 Horas.
A.1) Herramientas Técnicas: 480 Horas.
A.1.1) Áreas Específicas: 320 Horas
I. LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS: 20 Horas
• 1. Introducción
• 2. Planificación estratégica y organización de recursos humanos
• 3. La gestión de los recursos humanos en las organizaciones
II. GESTIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS: 50 Horas
• Gestión del talento
• Desarrollo organizativo
• Gestión por competencias
• Selección del talento
• Formación y desarrollo de personas
• Políticas retributivas
• Comunicación interna
• Gestión del desempeño y dirección por objetivos
• Gestión del cambio
• Gestión de la innovación
III. LIDERAZGO: 130 Horas
• 1. Personal
• 2. Interpersonal
• 3. Gerencial
• 4. Organizacional
IV. ELABORACIÓN PROYECTO FIN DE MASTER: 20 Horas
A.1.2) Áreas Generales de Empresa: 160 Horas
I. MARKETING: 30 Horas.
II. FINANZAS: 30 Horas.
III. ASPECTOS LEGALES: 30 Horas
IV. CALIDAD: 20 Horas
V. GESTION ADMINISTRATIVA DEL PERSONAL: 50 Horas
VI. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: 600 Horas (este módulo es opcional)

A.2) Herramientas Profesionales: 150 Horas.

• I. DIRECCIÓN DE PROYECTOS: 10 Horas
• II. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: 90 Horas
• III. TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN: 50 Horas

B) DESARROLLO EXPERIENCIAL: 630 Horas.
B.1) HABILIDADES PROFESIONALES: 230 Horas.

I. PRESENTACIONES EFICACES: 10 Horas
II. OUTDOOR TRAINING: 10 Horas
III. DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIALES Y DIRECTIVAS: 105 Horas
IV. BLENDED LEARNING SYSTEM: 105 Horas

B.2) FORMACIÓN EN EMPRESA: 400 Horas.
Se considera esta parte del programa como etapa formativa cuyo objetivo es poner en práctica los conocimientos y habilidades que se han ido adquiriendo, viviéndose situaciones reales. EEN cuida al máximo la calidad de esta fase del curso, de este modo al alumno se le asigna un tutor por parte de la empresa y otro por parte de EEN, se detallan en un documento las actividades a desarrollar dentro de la empresa y se le propone la realización de un proyecto que será valorado al finalizar el master. Existe un nutrido número de empresas que vienen colaborando con EEN y donde nuestros alumnos realizan esta parte de la formación, como por ejemplo: Mnemon Consultores, Ernst & Young, Hay Training, Hay Selección, Johnson & Johnson, El Corte Inglés, INDRA, Young & Rubicam, Grupo VIPS, Candispe, Mediaedge, Strategy Company, Mediaps Ibérica, Hoteles Rafael, Salesland, Ecalmed 10, Tramasa, Human Development, Eres Más, Panda Software, Paradores Nacionales, OUC, Dell Computer, American Expres, Meta 4, Publial Comunicación, Global Group, ATISAE, SETA, Grupo Luria, Ramtor, Agrado, Teduinsa, Realtech... etc.