Objetivos formativos

Dar respuesta a la necesidad social de preparar profesionales especialistas en organización, dirección y gestión de centros e instituciones relacionados con la formación, en un contexto de cambios y en un momento en el que se solicita al sector educativo que mejore los niveles de calidad y consiga resultados más eficientes.
Los objetivos son:

Actualizar los conocimientos sobre organizaciones educativas y los nuevos procedimientos existentes para gestionarlas.
Proporcionar herramientas para promover los cambios organizativos.
Profesionalizar y certificar académicamente la formación para la función directiva.
Competencias

Coordinar el funcionamiento de las estructuras existentes en el centro dinamizando sus procesos y métodos de trabajo en equipo.
Elaborar, desarrollar y evaluar un proyecto de dirección que defina el modelo de dirección y liderazgo del equipo directivo, así como su proyecto estratégico de intervención en relación con la comunidad educativa.
Estimular la orientación del centro hacia el logro de resultados, detectando necesidades e introduciendo acciones de mejora.
Facilitar la revisión y la reflexión crítica para promover el cambio y la innovación en el centro.
Gestionar el óptimo aprovechamiento de los recursos materiales, económicos y funcionales existentes en el centro.
Negociación y tratamiento de conflictos: regular los espacios de poder y participación de los miembros de la comunidad educativa e intervenir en la gestión de los conflictos.
Coordinar e impulsar la elaboración, desarrollo y evaluación de los proyectos del centro.
Promover las relaciones de intercambio y colaboración con los agentes del entorno.