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Master Prevención de Riesgos Laborales y Gestión Empresarial Integrada (Modalidad a Distancia/on Line) a Distancia
- Tipo de Master:Master
- Modalidad:A Distancia
- Fecha inicio: A distancia
- Fecha fin:A distancia
- Precio: Consultar más información
MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y GESTIÓN EMPRESARIAL INTEGRADA
Programa
MÓDULO 1: FUNDAMENTO DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO (20 h).
• Condiciones de trabajo y salud.
• Identificación de daños derivados del trabajo.
• Prevención y protección.
MÓDULO 2: TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (200 h).
1ª Parte: Seguridad en el trabajo (70 horas)
• Concepto y definición de seguridad. Técnicas de seguridad
• Accidente de trabajo y su investigación.
• Señalización y protecciones.
• Protección colectiva e individual.
• Planes de emergencia y autoprotección
• Residuos tóxicos y peligrosos.
• Inspecciones de seguridad
2ª Parte: Higiene industrial (70 horas).
• Higiene industrial. Conceptos, objetivos y normativa.
• Contaminantes químicos: Toxicología laboral
• Evaluación de la exposición en los contaminantes químicos
• Contaminantes físicos, químicos y biológicos.
3ª Parte: Medicina del trabajo (20 horas).
• Conceptos básicos, objetivos y funciones.
• Vigilancia de la salud y Promoción de la salud.
• Epidemiología laboral e investigación epidemiológica
• Acciones de Socorrismo y primeros auxilios.
4ª Parte: Ergonomía (40 horas).
• Ergonomía: Conceptos y objetivos
• Estudio de las condiciones ambientales en ergonomía
• Diseño del puestos de trabajo ergonómicos
• Carga física y mental del trabajo
• Análisis de factores, patología e intervención de naturaleza psicosocial. El estrés.
MÓDULO 3: OTRAS ACTUACIONES (30 H).
1ª Parte: Formación y técnicas educativas (20 horas).
2ª Parte: Técnicas de comunicación, información y negociación (10 horas).
• La comunicación en la prevención, canales y tipos
• Técnicas de negociación
MÓDULO 4: GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (40 h).
• Aspectos generales sobre la administración y gestión empresarial.
• Diseño de la Planificación de la prevención .
• Economía de la prevención. Cálculo de costes
• Aplicación a sectores especiales: construcción, industrias extractivas, transporte, pesca y agricultura
MÓDULO 5: TÉCNICAS AFINES A LA PREVENCIÓN (20 h).
• Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad
• Gestión medioambiental
• Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales
MÓDULO 6: ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN (40 h).
• Nociones de derecho del trabajo
• Sistema español de la Seguridad Social
• Legislación básica de relaciones laborales
• Normativa sobre prevención de riesgos laborales
• Organización de la prevención en España
ESPECIALIZACION (a elegir una):
Especialidad: Seguridad Integral (100 h)
Especialidad: Higiene Industrial (100 h)
Especialidad: Ergonomía y Psicosociología (100 h)
PROYECTO FINAL (100 h)
Especialidades
Especialidad: SEGURIDAD INDUSTRIAL
Programa
1. Metalurgia de transformación (máquinas, herramientas)
2. Industria de la madera (maquinas).
3. Soldadura
4. Herramientas de mano y portátiles
5. Aparatos móviles de transporte
6. Robótica industrial
7. Aparatos a presión
8. Mantenimiento
9. Construcción
10. Proyecto
Especialidad: HIGIENE INDUSTRIAL
Programa
1. Medición de contaminantes.
2. Productos cancerígenos.
3. Almacén de reactivos.
4. Instalaciones biológicas.
5. Cabinas de seguridad biológicas.
6. Descontaminación y desinfección.
7. Filtración de aire.
8. Centros de Alta Seguridad Biológica: Laboratorios y centros para animales de laboratorio.
9. Equipos de protección individual.
10. Ruido industrial.
11. Ambiente térmico.
12. Residuos.
Especialidad: ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA
Programa
1. Ergonomía: conceptos fundamentales.
2. Diseño del centro y del puesto de trabajo.
3. Condiciones ambientales.
4. El trabajo y la carga física.
5. La carga mental en el trabajo.
6. El estrés.
7. Factores psicosociales.
MODULO DE GESTION EMPRESARIAL INTEGRADA
(Título propio del RCUEMC complementario al Máster en Prevención de Riesgos Laborales)
Programa
Módulo 1: Teoría sobre integración de sistemas de gestión: Calidad, medio ambiente y seguridad laboral.
Módulo 2: Sistemas de gestión integral.
Módulo 3: Implantación de los sistemas de gestión.
Módulo 4: Política preventiva y dirección de RRHH.
Módulo 5: Sistemas de calidad.
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