Destinatarios
Titulados universitarios de nivel superior o medio, que deseen obtener TITULACIÓN OFICIAL de Técnico Superior en PRL en la especialidad de Seguridad, Higiene o Ergonomía y Psicosociología. 

Objetivos
Capacitar al alumno/a para desarrollar las funciones de PREVENCIÓN DE NIVEL SUPERIOR en la especialidad de Seguridad, Higiene o Ergonomía y Psicosociología, de acuerdo con el artículo 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/1997). 

Programa
MÓDULO 1: Bloque Común (350 horas)

• I: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
• II: Técnicas generales de análisis, evaluación y control de los riesgos relacionados con la seguridad
• III: Técnicas generales de análisis, evaluación y control de los riesgos relacionados con el medio-ambiente de trabajo
• IV: Técnicas generales de análisis, evaluación y control de los riesgos relacionados con la ergonomía y la psicosociología.
• V: Técnicas especificas de seguimiento y control de los riesgos
• VI: Técnicas generales de análisis y promoción de la prevención.
• VII: Organización y gestión de la prevención.

MÓDULO 2: Especialidad a elegir por el alumno entre:

Especialidad Seguridad Laboral (100 horas)

• Riesgos relacionados con los lugares de trabajo II
• Herramientas manuales II
• Electricidad II
• Manutención mecánica II.
• Incendios II
• Equipos específicos para trabajos en altura para montaje y construcción
• Instalaciones de aire comprimido y aparatos a presión
• Aplicaciones a sectores específicos

Especialidad Higiene Industrial (100 horas)

• Higiene industrial. Conceptos y objetivos.
• Agentes químicos. Toxicología laboral.
• Agentes químicos. Evaluación de la exposición.
• Agentes químicos. Control de la exposición.
• Normativa legal específica.
• Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control.
• Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control

Especialidad ergonomía y Psicosociología aplicada (100 horas) 

• Ergonomía: conceptos y objetivos.
• Condiciones ambientales en ergonomía.
• Concepción y diseño del puesto de trabajo.
• Carga física de trabajo.
• Carga mental de trabajo.
• Factores de naturaleza psicosocial.
• Estructura de la organización.
• Características de la empresa, del puesto e individuales.
• Estrés y otros problemas psicosociales.
• Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación.
• Intervención psicosocial

MÓDULO 3: Realización de un Proyecto final o de actividades preventivas en un centro de trabajo acorde con las especialidades cursadas, con una duración mínima equivalente a 150 horas.