Objetivos:
Programa, completo y actualizado, de enseñanza especializada en materia de Propiedad Intelectual e Industrial y Nuevas Tecnologías, avalado por el prestigio y la experiencia de los profesionales que lo imparten.

El Programa tiene como objetivo principal 

Capacitar a los alumnos para desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la Propiedad Industrial e Intelectual y las Nuevas Tecnologías, integrándose tanto en grandes empresas que poseen sus propios departamentos de Propiedad Industrial e Intelectual, Marketing y Jurídico, como en consultoras, bufetes de abogados, ingenierías, gabinetes de diseño, entidades de gestión, o bien poniendo en marcha su propia iniciativa empresarial. 

Objetivos Específicos:
Conocer los distintos sistemas, nacional, comunitario, e internacional, de protección de los derechos inmateriales, capacitando a los alumnos para dar asesoramiento y soluciones a las empresas en estas materias.

Enseñarles a identificar y gestionar correctamente los activos intangibles.

Ofrecer un conocimiento integral sobre los derechos de la competencia y la publicidad.

Analizar los mecanismos de protección de la I+D+i y la transferencia de tecnología.

Formarles para la redacción y tramitación de patentes y su estrategia nacional e internacional.

Participar en la valoración de activos y “due diligence”

Conocer los nuevos derechos surgidos al amparo de las modernas tecnologías de la información y comunicación. 

Metodología :
El Programa se desarrolla en horario de media jornada de octubre a julio combinando las sesiones lectivas con un periodo de prácticas, y se completa con la asistencia a foros, jornadas del sector y visitas técnicas. Además los alumnos tendrán que realizar un proyecto de aplicación de los conocimientos adquiridos durante el master.

Sesiones Lectivas
Impartidas por profesionales en activo con amplia trayectoria profesional, que conjugan conocimientos teóricos, amplia experiencia profesional y probadas dotes pedagógicas, enriqueciendo el aprendizaje del alumno al transmitirle, no sólo las bases del conocimiento teórico en materias técnicas o empresariales, sino también sus propias experiencias actuales reales.

Casos Prácticos
Durante el programa se desarrollan casos prácticos que reflejan situaciones reales y exponen, por lo tanto, al alumno a situaciones de toma de decisiones y aplicación de herramientas y metodologías similares a las que se enfrentarán cuando se incorporen al mundo laboral.

Sesiones Especiales
Adicionalmente a las sesiones normales del curso, los alumnos toman parte en algunos de los actos que se desarrollan en EOI que se consideran interesantes para su devenir profesional.

Mentoring
Se trata de un servicio personalizado para los alumnos de Postgrado con el objetivo de colaborar en el proceso formativo del alumno orientándole en el desarrollo de habilidades personales de cara a su incorporación al mercado laboral. A través de entrevistas personales y seminarios específicos de Orientación Profesional se identificarán aspectos fuertes de su personalidad, así como posibles áreas susceptibles de mejora, con el fin de potenciar unas y mejorar otras durante los meses de formación en EOI.

Visitas Técnicas 
Durante la fase lectiva del programa se realizan distintas visitas técnicas con el fin de consolidar los conocimientos adquiridos.

Actividades Complementarias 
En EOI Escuela de Negocios no limitamos la formación a los aspectos eminentemente técnicos, sino que también le damos importancia a las distintas manifestaciones culturales, con asistencias a distintos eventos organizados dentro de nuestro programa WELCOMEOI.

Proyecto
Para incidir aun más en la aplicación de los conocimientos adquiridos, los alumnos desarrollan de manera individual un proyecto técnico, dirigido por un profesional en el ámbito del proyecto (prediseño de estaciones depuradoras, evaluaciones de impacto ambiental, sistemas de gestión medioambiental…). La aprobación del proyecto es condición necesaria para la obtención del título de Master.

Prácticas en Empresas
Para los alumnos que superen satisfactoriamente el curso, EOI gestiona el acceso a un periodo de prácticas de hasta 12 meses de duración, en empresas del sector. Comienza una vez finalizadas las sesiones lectivas, de manera que les permite aplicar los conocimientos y habilidades adquiridas en un entorno real y profesional.

Claustro:
Cristina Gilabert
Licenciada en Derecho
Directora de Relaciones Institucionales y Formación PONS Patentes y Marcas
Coordinadora del Modulo 1: Introducción a la Propiedad Industrial, Intelectual y Nuevas tecnologías 

Domingo Represa
Licenciado en Derecho
Director de la Oficina de Protección de Resultados de Investigación de la OTT del CSIC
Coordinador del Modulo 2: Protección y Transferencia de tecnología

Manuel Lobato
Licenciado en Derecho
Socio del Bufete de Abogados Bird&Bird
Profesor Titular de Derecho Mercantil
Coordinador del Modulo 3: Signos Distintivos y Diseños

Juan Manuel Fernández
Licenciado en Derecho
Vocal del Consejo General del Poder Judicial
Magistrado del Tribunal de Defensa de la Competencia
Coordinador del Modulo 4: Competencia y Publicidad

Fernando González
Licenciado en Derecho
Gerente de EGEDA
Coordinador del Modulo 5: Propiedad Intelectual

Jesús Rubí Navarrete
Licenciado en Derecho
Director Adjunto de la Agencia Española de Protección de Datos
Ex - Magistrado del Tribunal de Defensa de la Competencia
Coordinador del Modulo 6: Nuevas Tecnologías

Teresa Seco Benedicto
Licenciada en CC. Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid.
Doctorada en CC. Económicas y Empresariales.
Auditora Financiera e Informática en Price Waterhouse durante los años 1982 a 1985.
Ha sido Directora del Departamento de Control Interno de CITIBANK España de 1985 a 1988.
Fue gerente de Consultoría y supervisora de numerosos proyectos de consultoría en las áreas de tesorería, control de gestión, sistemas de información para la Dirección y Gestión de activos y pasivos en Entidades Financieras, así como, representante española en varios grupos de trabajo a nivel internacional sobre temas de gestión financiera de la empresa, en KPMG Peat Marwick de 1988 a 1991.
Desde 1991 es Profesora Asociada de Gestión Financiera y Sistema Financiero Español en la Universidad Carlos III de Madrid.
Actualmente centra sus actividades profesionales en el ámbito docente y como consultora independiente.

Fernando Díaz-Pividal
Doctor Ingeniero Industrial por la UPM. Licenciado en Matemáticas por la UPM. Diplomado en Organización Estratégica por la Universidad de Columbia (Nueva York).
Ha sido Profesor Titular de la Fundación EOI, desarrollando puestos de Director Académico y Secretario General. Posteriormente en el Grupo INI (INSTITTUTO NACIONAL DE INDUSTRIA) los puestos de Subdirector de Desarrollo Corporativo, Director de Estrategia y Organización de la División de Bienes y Equipo y Subdirector de Organización del Grupo.
Destinado a ENDESA ocupó el puesto de Director de Organización del Grupo. Actualmente desarrolla como profesional Independiente labores docentes y de consultoría

Luis García-Revillo
Licenciado en Psicología por la Universidad de Granada.
Doctor en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid.
Diplomado en Psicología Industrial por la Universidad Complutense de Madrid.
Master en Dirección de Recursos Humanos y de Personal por el Instituto de Empresa.
En los últimos 15 años ha ocupado, sucesivamente, los siguientes cargos profesionales: Director Técnico del Departamento de Recursos Humanos en la consultora ARCO 500 INTERNACIONAL (1985-1986); Profesor de Psicología Social de la UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID(1981-1987); Director Técnico del Departamento de Recursos Humanos de GESFORMA (1987-1988); Gerente de Recursos Humanos de COOPERS & LYBRAND (1988-1992); Director de Servicios Profesionales para España de RIGHT ASSOCIATES (1992-1996).
Desde 1996 es Asesor Independiente de empresas e instituciones como:
PRENSA ESPAÑOLA, COOPERS & LYBRAND, FEPEX,NCR, IBM, ICEA, AUXINI, etc., prestando sus servicios como formador de equipos, gestor del cambio, implantando sistemas de competencias, identificando necesidades formativas y realizando análisis de potencial profesional de cara a reestructuraciones etc. 

Evaluación:
La evaluación de los alumnos se lleva a cabo de forma continua de acuerdo con los siguientes criterios:

Superación de las evaluaciones de conocimientos. 
Evaluación del desarrollo de casos prácticos. 
Actitud, grado y calidad de las participaciones en clase. 
Nivel de asistencia a las clases (deberá ser superior al 90% de las horas lectivas de cada módulo) 
Calidad del proyecto desarrollado.

Estructura:
Introducción general a la Propiedad Industrial
Aproximación a las principales figuras jurídicas y Organismos rectores, nacionales e internacionales

Patentes y transferencia de Tecnología
Protección de las invenciones como ventaja competitiva y fuente de ingresos

Signos Distintivos
Regulación jurídica de las marcas, instrumento publicitario que identifica productos y servicios en el mercado

Diseño Industrial
Protección de las formas novedosas, que dan valor estético añadido a los objetos ya conocidos

Nuevas Tecnologías y Sociedad de la Información
Incidencia jurídica de las modernas tecnologías de la información y la comunicación para las empresas

Competencia desleal y publicidad
Marco jurídico que han de respetar las empresas para garantizar la libertad de actuación y la concurrencia en el mercado

Derechos de Autor
Detección y puesta en valor de la propiedad intelectual en el seno de la empresa

Gestión empresarial
Herramientas para la toma de decisiones en la gestión y dirección de empresas

Proyecto Fin de Master

Futuro Profesional:
Mentoring
En EOI contamos con un servicio de “mentoring” personalizado para los alumnos de Postgrado con el objetivo de colaborar en el proceso formativo del alumno orientándole en el desarrollo de habilidades personales cara a su incorporación al mercado profesional.

A través de entrevistas personales y seminarios específicos de Orientación Profesional se identificarán aspectos fuertes de su personalidad, así como posibles áreas susceptibles de mejora, con el fin de potenciar unas y mejorar otras durante los meses de formación prevista en EOI.

Prácticas de empresas
Otro aspecto muy importante de la formación en EOI es la realización de prácticas en empresas representativas del entramado empresarial actual. EOI, por medio de su Departamento de Salidas Profesionales gestiona acuerdos con las empresas, por los cuales el alumno pasará un período de tres a doce meses trabajando en los proyectos que éstas designen.

Este período de prácticas comienza una vez finalizadas las sesiones lectivas, formando así parte del conjunto del Programa y permitiendo desarrollar y poner en práctica los conocimientos y habilidades adquiridas durante los nueve meses anteriores, por lo que constituye un complemento esencial para preparar al alumno en su paso hacia el mundo laboral.

En el caso concreto del Master en Propiedad Industrial, Intelectual y Nuevas Tecnologías, las prácticas serán gestionadas en Empresas Multinacionales, Consultoras, Despachos de Abogados, Gestoras.

DSP
Así mismo, a través del Departamento de Salidas Profesionales (DSP) los alumnos del Master podrán participar en las siguientes actividades durante el curso:

Company Day
Durante el último trimestre del Master, el DSP organiza el Company Day: diferentes presentaciones, visitas o encuentros concretos con las empresas que van a participar en los diferentes procesos de selección de nuestros alumnos. Este encuentro directo favorece, sin duda, la calidad de la valoración recíproca y representa una doble oportunidad, para el alumno y la empresa.