Objetivos:
"Que los participantes adquieran las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes, necesarias para el desempeño de su trabajo como directivos o mandos intermedios en el campo de la Dirección de Recursos Humanos, con el objetivo de disponer de los recursos adecuados para mejorar la competitividad de la empresa, y que desarrollen su actividad teniendo en cuenta la necesidad de acoplar la política de Recursos Humanos con la estrategia de la empresa para mejora su competitividad y adaptabilidad a los mercados cada vez más globalizados.

Destinatarios:
"Dirigido a aquellas personas con responsabilidades como directivos y mandos intermedios, y a las personas que integran el departamento de recursos humanos de las empresas.También esta dirigido a aquellas personas que desean incorporarse al departamento de recursos humanos en una empresa y desarrollar una carrera profesional en dicho departamento.

Programa:

Módulo 1: Recursos Humanos
1.- La Dirección de Recursos Humanos
2.- La Gestión de los Recursos Humanos por Competencias
3.- La Prevención de Riesgos Laborales

Módulo 2: Habilidades Directivas
4.- La Comunicación en la Empresa
5.- La Motivación en el Trabajo
6.- El Liderazgo
7.- La Dirección de Reuniones
8.- Los Grupos de Trabajo
9.- La Negociación"