El alumno quedará capacitado para conocer y dominar las técnicas más adecuadas en la dirección para potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones; conocer y manejar las técnicas modernas en la gestión del conocimiento, fundamentales en el uso de las nuevas tecnologías en el procesamiento de información en el marco empresarial; dotar de capacidades y habilidades directivas, así como de la metodología para aplicar en la gestión de las personas en la organización.

La estructura del Máster es la siguiente:

• Gestión de Conocimiento y Procesos Organizacionales
• Gestión Estratégica de Recursos Humanos
• Habilidades directivas y desarrollo profesional
• Tesis Final de Máster