Objetivos
Dotar al alumnado de las habilidades y conocimientos necesarios para dirigir y gestionar equipos humanos aprendiendo aspectos importantes sobre la motivación, comunicación, preventivos, de calidad y gestión de personal. Dotar al alumnado de capacidades y aptitudes para la dirección de equipos humanos aprendiendo a dirigir, motivar y formar al personal haciendo uso de las técnicas y herramientas tecnológicas necesarias. 

Programa 
Habilidades Directivas:
Estilos de dirección.
Gestión del cambio.
Gestión de conflictos.
Dirección de reuniones y grupos.
Técnicas de negociación.
Gestión del tiempo.

Motivación del Personal:
Análisis y modelos de motivación.
Motivación y retribución.
La valoración del logro de resultados.
Técnicas de motivación.
Técnicas mixtas.
Intraemprendedores.

Comunicación en la Empresa:
La comunicación interna en la empresa.
Plan de Comunicación.
Gestión del conocimiento.
Herramientas, barreras y beneficios de la Gestión del Conocimiento.
La comunicación en las organizaciones multinacionales.

Formación de los Recursos Humanos:
La identificación del potencial.
Planes de carrera.
Formación y perfeccionamiento profesional.
Formador de formadores.
E-Learning.

Seguridad e Higiene:
Prevención de riesgos laborales.
Obligaciones en materia de prevención.
Sistemas básicos de control y protección de riesgos.
Salud, Seguridad e Higiene en el trabajo.

Sistemas de calidad en la empresa:
Calidad Total.
Programas de calidad.
Participación.
Normas de calidad.
Sistemas de calidad.

Herramientas tecnológicas:
Software de RR.HH.
Funcionalidades de las herramientas de RRHH.
Intranet en la empresa.
Portales corporativos.
E- people management.