TEMARIO
PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
• La necesidad de planificación en la empresa
• Planificación de recurso humanos
• Concepto de planificación de recursos humanos
• características de la planificación de recursos humanos
• causas dela necesidad de planificación de recursos humanos
• factores que influyen en la planificación
• proceso de aplicación de la planificación de recursos humanos
• técnicas para determinar necesidades de personal
• comparación entre inventario de puestos e inventario de recursos humanos
• aplicación de técnicas para el calculo de plantillas
o comparación entre inventario de puestos y e inventario de rrhh
o previsión de plantillas
o calculo según producción esperada
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO
• Introducción
• Definición de análisis de puestos
• características del proceso de análisis de puestos
• personas que intervienen en el proceso
• métodos de recogida de información
• descripción del puesto de trabajo
• método de descripción de puestos
• ficha de descripción de puestos
• manual de ADPT
• elaborar el perfil de cada puesto
• profesiograma
• caso practico de descripción de puestos
• plantillas
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
- Definición
- Consecuencias de un mal reclutamiento
- Factores que influyen en el reclutamiento
- Política de reclutamiento
- Sistemas y fuentes de reclutamiento
o Reclutamiento interno
o Reclutamiento externo
- El anunció
o Reclutamiento mixto
SELECCIÓN DE PERSONAL
- Selección
o definición
o fundamentos teóricos de la selección
o el profesiograma
o proceso de selección
- Preselección
o Fases
o Clasificación de curricula.
o Respuesta a candidaturas
o Llamada telefónica
- Herramientas para la seleccion
o entrevista personal ( tipos, fases, errores de la entrevista, técnicas d e aplicación,...)
o pruebas profesionales
o dinámicas de grupo
o método del caso
o role-playing.
o Ejemplos prácticos de dinámicas
o Test psicotécnicos.
- El informe de selección
- La decisión
- Proceso de acogida al puesto.
SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
- Gestión por competencias
- Definición de competencia laboral
- Objetivos de un sistema de gestión por competencias
- Tipos de competencias
- Listado de competencias genéricas
- Características de las competencias
- Diseno de perfiles basado en competencias
- Evaluación de competencias en las personas
- Aplicaciones de un sistema de gestión por competencias
ENTREVISTA DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
