Descripción

El grado de competitividad al que las empresas se encuentran sometidas en la actualidad, ha motivado la creciente implicación de la industria en aspectos como la calidad, la gestión medioambiental, la prevención de riesgos laborales y la gestión energética.

Si bien la preocupación por cada uno de estos aspectos ha sido escalonada en el tiempo: Calidad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos y Gestión Energética. En un principio la Calidad fue considerada como el único aspecto relevante con el fin de satisfacer la necesidades y expectativas de los clientes al menor coste posible, pero pronto surgió una preocupación por la conservación del Medio Ambiente que impulsó a la inclusión de la gestión medioambiental en la gestión empresarial. Posteriormente, aunque con un poco de retraso, se ha empezado a tener en cuenta los aspectos relacionados con la minimización de la accidentalidad, evaluando riesgos e introduciendo medidas preventivas tendentes a su eliminación o disminución, mejorando así la salud laboral. Finalmente, en los últimos años, debido en parte al encarecimiento de los recursos energéticos y a políticas de sostenibilidad aplicadas al entorno industrial, la gestión energética, el empleo de recursos de forma responsable y optimizada, se ha convertido en pieza clave de la gestión empresarial en todos los sectores productivos.

Hoy en día dichos aspectos son considerados como cuatro de los pilares fundamentales sobre los que debe descansar una buena gestión empresarial. Es por ello que el Máster universitario en Gestión de Sistemas de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales (*), junto con el título propio de Gestor Energético, pretenden dotar a las empresas de una plataforma de técnicos capaces de implantar los diferentes sistemas de gestión.

(*) Decreto 144/2009, de 18 de Septiembre, del Consell, por el que se autoriza la implantación de enseñanzas universitarias oficiales en la Universidad Católica San Vicente Martir (publicado en el DOCV número 6.107 el 22.09.2009)


Objetivo

Formar a técnicos especialistas en las áreas de gestión de sistemas de calidad, medio ambiente, prevención de riesgos laborales y gestión energética, dotándoles de los conocimientos, habilidades y competencias necesarios para la implantación de los diferentes sistemas en la empresa, así como la posibilidad de la integración de los mismos con el fin de aprovechar las sinergias tanto técnicas como estructurales de cada uno de los sistemas, ampliando así los conocimientos del personal responsable de estas áreas en las industrias y acercando al resto de los alumnos a la realidad empresarial, favoreciendo su entrada en el mercado laboral 


Programa

PROGRAMA

MÓDULO OBLIGAGORIO

MATERIA: GENERALIDADES. GESTIÓN INTEGRADA
Tema 1: Conceptos generales.
Tema 2: Introducción a la Gestión Integrada.
Tema 3: Integración de Sistemas
Tema 4: Conceptos generales de Responsabilidad Social de la Empresa (R.S.E.)

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MATERIA: CALIDAD
Tema 1: Gestión por procesos.
Tema 2: Planificación, diseño y desarrollo.
Tema 3: Compras.
Tema 4: Herramientas de Gestión de Calidad.
Tema 5: Análisis de Riesgos y Puntos Críticos de Control.

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MATERIA: MEDIO AMBIENTE
Tema 1: Fundamentos de Medio Ambiente.
Tema 2: Legislación medioambiental
Tema 3: Herramientas de Gestión Medioambiental
Tema 4: Agenda 21 Local.
Tema 5: Planes de minimización y de impacto.
Tema 6: Diagnóstico ambiental.
Tema 7: Gestión del Litoral.
Tema 8: Sistemas de Gestión de Eficiencia Energética.

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MATERIA: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Tema 1: Marco normativo en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Tema 2: Riesgos ligados a las condiciones de seguridad en el trabajo y prevención.
Tema 3: Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo y su prevención.
Tema 4: Riesgos ligados a la carga de trabajo y su prevención.
Tema 5: Riesgos ligados a la organización del trabajo y su prevención.
Tema 6: Vigilancia y control de la salud de los trabajadores.
Tema 7: Formación y comunicación de prevención de riegos laborales.

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MATERIA: AUDITORÍAS Y CERTIFICACIÓN
Tema 1: Metodología de auditorías.
Tema 2: Auditorías.
Tema 3: Acreditación y certificación

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MÓDULO OPTATIVO

OPTATIVA: ESPECIALIDAD DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Tema 1: Seguridad en el trabajo. Objetivos y funciones.
Tema 2: Seguridad en el proyecto. Seguridad en el proceso.
Tema 3: Seguridad en los lugares de trabajo. Espacios confinados.
Tema 4: Seguridad contra incendios en establecimientos industriales.
Tema 5: Seguridad en las instalaciones eléctricas.
Tema 6: Mantenimiento preventivo.
Tema 7: Almacenamiento de materias, sustancias y preparados peligrosos y productos petrolíferos.
Tema 8: Manutención guiada y automática. Carretillas. Aparatos de elevación.
Tema 9: Seguridad de máquinas y herramientas.
Tema 10: Seguridad en equipos e instalaciones. Aparatos a presión. Calderas.
Tema 11: Soldadura eléctrica y oxiacetilénica.
Tema 12: Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes.
Tema 13: Seguridad y salud en el sector de la construcción.
Instrumentación en seguridad. Práctica.
Integración del plan de prevención. Documentación.
Práctica de seguridad.

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OPTATIVA: ESPECIALIDAD DE HIGIENE INDUSTRIAL
Tema 1: Higiene industrial. Objetivos y funciones.
Tema 2: Contaminantes químicos. Conceptos y clasificación.
Tema 3: Comportamiento de los contaminantes químicos en la atmósfera de trabajo.
Tema 4: Comportamiento de los agentes químicos en el organismo. Toxicología laboral.
Tema 5: Captación y muestre de contaminantes químicos en la atmósfera de trabajo.
Tema 6: Métodos de análisis de contaminantes químicos en higiene industrial.
Tema 7: Evaluación de la exposición a agentes químicos cuyos efectos se relacionan cuantitativamente con su presencia.
Tema 8: Evaluación de la exposición a agentes químicos cuyos efectos no se relacionan cuantitativamente con su presencia.
Tema 9: Evaluación de la exposición a agentes químicos sin valor límite asignado.
Tema 10: Evaluación de la exposición a mezclas de agentes químicos y contaminantes desconocidos. Control biológico.
Tema 11: Identificación y prevención de riesgos higiénicos en actividades especiales. Operaciones de soldadura, amianto y fluidos de corte.
Tema 12: Sistemas de control y ventilación en higiene industrial.
Tema 13: Ruido en el ambiente laboral. Psicoacústica. Efectos. Evaluación. Educación para la salud. Planes de conservación de la audición.
Tema 14: Vibraciones. Efectos. Evaluación. Procedimientos de control.
Tema 15: Radiaciones no ionizantes. Láser. Campos electromagnéticos.
Tema 16: Radiaciones ionizantes. Protección radiológica.
Tema 17: Agentes biológicos.
Tema 18: Ambiente térmico
Tema 19: Iluminación.
Problemas prácticos de higiene.
Clase práctica. Visita a TEPSA.


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OPTATIVA: ESPECIALIDAD DE ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGIA
Tema 1: Ergonomía. Objetivos y funciones.
Tema 2: Metodología ergonómica. Modelos y métodos aplicables en ergonomía.
Tema 3: Antropometría y diseño del puesto.
Tema 4: Dispositivos de presentación de la información. Mandos y señales.
Tema 5: Carga física del trabajo. Esfuerzos. Manipulación manual de cargas.
Tema 6: Carga física del trabajo. Posturas. Evaluación. Criterios preventivos.
Tema 7: Carga física del trabajo. Movimientos repetitivos. Criterios preventivos.
Tema 8: Carga mental del trabajo. Evaluación. Criterios preventivos.
Tema 9: Condiciones ambientales en ergonomía. Confort térmico, acústico e iluminación.
Tema 10: Trabajo ante pantallas de visualización de datos. Evaluación. Criterios preventivos.
Tema 11: Ergonomía del software.
Tema 12: Psicosociología. Objetivos y funciones.
Tema 13: Factores de naturaleza psicosocial y estructura de la organización.
Tema 14: Metodología de evaluación de factores psicosociales.
Tema 15: El estrés laboral.
Tema 16: Burnout, mobbing y otros problemas psicosociales.
Tema 17: Estrategias de intervención psicosocial.
Métodos de evaluación ergonómicos. Práctica I.
Métodos de evaluación ergonómicos. Práctica II.
Visita al IVB.

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OPTATIVA: ESPECIALIDAD GESTIÓN ENERGÉTICA (Título Propio)
Tema 1: Contexto Energético
Tema 2: El Mercado Energético
Tema 3: UNE-EN ISO 500001:2011 SGEn. Integración del SGEn en la empresa
Tema 4: Responsable del SGEn: El Gestor Energético
Tema 5: Planificación Energética
Tema 6: Implementación y Operación
Tema 7: Verificación, Medición y Análisis
Tema 8: Ayudas y Financiación en Materia de Análisis
Tema 9: Empresas de Servicios Energéticos
Caso Práctico: Implantación de un SGEn en la empresa




PROYECTO FINAL DE MASTER
Una vez finalizados los seis módulos técnicos y las especialidades elegidas, y una vez adquirida la formación completa sobre los requisitos de sistemas de gestión y la metodología de auditoría y certificación, se dispondrá de la destreza necesaria para la realización del proyecto final de Máster ( 300-500 horas).



PRÁCTICAS EN EMPRESA
Los alumnos/as deberán realizar un periodo de prácticas en empresa (300-500 horas). Estas prácticas podrán compaginarse con las clases presenciales (a partir del mes de abril) o realizarse tras la finalización de las mismas antes de la finalización del curso académico (Diciembre). De esta forma se facilita la inserción en el mercado laboral a aquellos alumnos/as que no disponen de experiencia previa en las áreas de gestión del máster.


METODOLOGÍA DEL MASTER
Modalidad Semipresencial

- Horas presenciales:
- MÓDULO OBLIGATORIO (sin especialidades en PRL): 232 h presenciales
- MÓDULO OPTATIVO: 36 h presenciales por cada especialidad cursada.


Las clases presenciales incluirán:
- Impartición de clases teóricas impartidas por profesionales.
- Resolución de casos prácticos
- Juegos de Rol
- Visitas guiadas a empresas
- Asistencia a Jornadas, Conferencias y Ferias sectoriales.

A distancia:
- Tareas de autoestudio, resolución de ejercicios, supuestos prácticos y cuestionarios tipo test. Se establecerá una comunicación continuada través de la plataforma e-learning.



TITULACIONES
-Tras la finalización del Master se obtendrán las siguientes titulaciones:
“Máster universitario en Gestión de Sistemas de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales”
Título Oficial de "Técnico en Prevención de Riesgos Laborales"
Título Propio "Gestor Energético"



* El máster habilita y capacita para el desarrollo de las funciones profesionales correspondientes, según la legislación vigente, a técnicos superiores de Prevención de Riesgos Laborales en cualquiera de las tres especialidades previstas por la ley (Higiene industrial, Seguridad en el Trabajo y Ergonomía y Psicosociologia Aplicadas)